丁總：
我是敏，想我這樣叫你，你不會見外。最近好吧，什麼都不如自己的健康重要！
一直以來都想給你寫信了，可找不到很好的措詞，因為如果只是蜻蜓點水一帶而過，估計你也不會當回事。但事態發展到現在，也管不了這麼多了。
還記得一年多前的在武漢時候吧，有一次你信誓旦旦描繪著你的巨集願：辦報紙，全國開分點。那時候看得出對事業的追求、是對自己充滿信心、也是對未來憧憬希望，你的豪邁讓我堅信不疑，相信你一定會成功！但是，說了這麼多，關鍵我是要說出這個但是的。
但是如今的學校是什麼樣子的呢？可能你會覺得沒有什麼，這只是乙個正常的現象，每個企業都會有個乙個瓶頸，發展只不過是時間長短的問題，這個時候，本來是要說支援你的話的，但我可以毫不忌言的說，照這樣發展下去，而沒有任何的改善，別說你再開分點，學校遲早會保不住，可能你會覺得說的過了點；但這一點，包括你的員工，注意是任何一位！當然還有來這讀過書，與學校打過交道的家長和一些學生，他們會深信不疑！因為你是老闆，下面的人是不會跟你說什麼的，你也不想知道，但如果這回你打**詢問任何乙個員工，當然要用誠懇的態度問，而且最好不要有旁人在（若是問漢口的員工必要的時候可以說出我來），相信會「逼」他們說出心裡話來的。
記得你曾經多次說過：做一件事不是那麼容易的！的確，我們沒有經歷過，我們確實不懂得做事情前前後後所付出的艱辛，我們考慮的事情都不是那麼完善，也承受不了那隨之而來巨大的壓力。但請相信，我們對事情結果的嗅覺我們都有的。如果是普通人的話，我們會袖手旁觀的！雖然這可能是中國人的劣根性，不小心把它上公升到了另外乙個高度，但請想想，沒事的話我們犯得著嗎？去弄這麼多事情來煩惱。
到如今可能你還是覺得學校最大的問題還不是管理的問題，但請相信這是乙個急需迫切就。就說我在武漢的那段期間，我真的不知道誰是管什麼的，簡直就一團糟，乙個是校長，又管乙個廣告公司，又兼銷售經理，又要週末去讀書考試，又要有一些雜七雜八證要考，還有聚會要參加，等等還有我不知道得職務，我當是非常有能耐的人，沒人幫她說話，我來說，她也會累的，她也會忙的不可開交的，但這也推卸不了她該負一定得責任，而且我不說別人，也不會針對別人，而是直接懷疑你的能力了，只是看到招生的計畫指標，而看不到長遠計畫的規劃。乙個公司沒有計畫，必然的，會，走向滅亡！
你的態度也讓下面的任何乙個員工覺得，他們與老師有著明顯的差別，不是薪水的差別，這些可以接受，而是你讓任何員工覺得
明顯比
老師低一等的感覺！！，這些可都是大忌來的，你讓每個人都很沒有歸屬感，連管理層也如此！
其實即使我在的時候，幾乎每個員工都不避諱的說以後要幹什麼，不是他們不熱愛這工作，我也只能笑笑，不是他們不熱愛這份工作，只是上面讓他們看不到希望（連領導的看不到希望，每天只為了敷衍你就是最重要的事情了，具體的就不說了）。就拿電腦被偷的事情吧，恰好我回國慶武漢玩要走的時候，不用說這次肯定又會有人當替死鬼的，當然這也是要付出的代價。
如今所在的公司因為董事長和總經理兩個人看到有明顯的利益，公司發展好後會有甚至暴利的收入，所以互相間的明爭暗搶把全公司的人都牽扯進去了，人心難測，所以最近過得有點累，就先這樣了。如果你覺得還有要談的必要，請回信！如果還是那樣在置若罔聞的話，那也就算了，雖然這只是我的一面之詞
,我也出不了更好的證據，但你可以問任何人。說出來這算是我的責任義務，要不就沒人會給你說這個的！也可以看了一笑，說我們的幼稚，那也請你說個理由。
最後的建議只是想你還是另外請個專業的人來吧，不說專業，就是肯花時間在學校負責的就好！只是好好做計畫，好好的安排，而不是那種為了來上班而上班的，這樣你不用那樣操心，該不會你認為你是神仙，你最厲害，只有你來管理，雖然人在國外，別人只聽你的遙控也能好好管理公司的吧。^o^
請用心去想想吧
請原諒我的放肆與無知
我是無心的
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