在我最近做的乙個職業生涯規劃案例裡有位叫蘇華的31歲女性技術經理（曾做過程式設計師）談到：
「讓我覺得痛苦是從上大學開始的，我是95年上的大學，那個時候計算機專業非常紅火，但我在上大學之前，從來沒見過計算機是什麼東西。在報考專業時，以我當時的年齡和生活閱歷，我根本無從選擇，父母和老師都說計算機專業吃香，畢業後好找工作，於是我報考了某理工大學的計算機專業」。
當看到這一段的時候，我心裡想：哎，又一位！在我主持的一次生涯規劃團體輔導中，當有一段內容是要求回顧自己人生轉折的時候，有近一半的人談到大學選專業是人生的一次大的挫折！
從專業的選擇上，我們可以看到，現在很多人職業生涯問題的根源在於最初專業的選擇上，沒有按照自己個性特點以及興趣去做決定，而是更多的去追逐當時熱門專業，殊不知，有「熱」必有「冷」。而這個錯誤的決定也許要經過一段很長的曲折歷程之後才得以矯正。這是非常可悲的一件事。
但是，正如我們所知的，一切經歷都是我們寶貴的財富。關鍵要看我們如何去利用和對待它。
在談到參加生涯規劃的目的時蘇華說：「我希望我換的這個工作能真正不違背自己的個性，能充分發揮自己的特長和能力，能讓自己感受到自己在工作和社會中的價值，能覺得工作的有趣和意義，可能只有這樣，才能消除我心底裡的那份失落感，才能真正感受到生活和生命是完整的。」
我很高興的看到了她上面的這句話，我認為，她已把握到了人生的真正內涵，這也是她生涯價值觀的體現。其實，當乙個人面臨工作抉擇之時,他所選擇的其實不只是工作，而且包括所有與工作有關的事項或活動，例如：和誰一起工作、扮演的工作角色、工作角色的社會地位、伴隨工作而來的休閒方式、休閒的時間與夥伴、要求的教育資格或訓練、接受督導的方式，以及時間安排的自由度等。」
因此，可以毫不誇張的說：乙份不同工作的選擇和轉換，意味著一種生活方式的改變！
以上為真實生涯規劃案例，隱去了真實姓名和一些相關資訊。
（作者張放天系北京市社會科學院應用心理學研究中心職業生涯規劃研究所副所長，特約研究員，國家註冊職業指導師，
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職業生涯管理顧問。張放天老師長期在北京等地為企業和個人開展"職業生涯規劃"培訓和諮詢,詳見:
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