回顧工程師生涯的點滴良言

2021-04-03 00:39:25 字數 2732 閱讀 5346

回顧工程師生涯的點滴良言

1. 好好規劃自己的路,不要跟著感覺走!根據個人的理想決策安排,絕大部分人並不指望成為什麼院士或教授,而是希望活得滋潤一些,爽一些。那麼,就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個行業入手,逐漸對該行業深入了解,不要頻繁跳槽,特別是不要為了一點工資而轉移陣地,從長遠看,這點錢根本不算什麼,當你對乙個行業有那麼幾年的體會,以後錢根本不是問題。頻繁地動盪不是上策,最後你對哪個行業都沒有摸透,永遠是新手!

2. 可以做技術,切不可沉湎於技術。千萬不可一門心思鑽研技術!給自己很大壓力,如果你的心思全部放在這上面,那麼注定你將成為孔乙己一類的人物!適可而止為之,因為技術只不過是你今後前途的支柱之一,而且還不是最大的支柱,除非你只願意到老還是個工程師!

3. 不要去做技術高手,只去做綜合素質高手!在企業裡混,我們時常瞧不起某人,說他"什麼都不懂,憑啥拿那麼多錢,憑啥公升官!"這是普遍的典型的工程師的迂腐之言。8051很牛嗎?人家能上去必然有他的本事,而且是你沒有的本事。你想想,老闆搞經營那麼多年,難道見識不如你這個新兵?人家或許善於管理,善於領會老闆意圖,善於部門協調等等。因此務必培養自己多方面的能力,包括管理,親和力,察言觀色能力,攻關能力等,要成為綜合素質的高手,則前途無量,否則只能躲在角落看示波器!技術以外的技能才是更重要的本事!!從古到今,美國日本,一律如此!

4. 多交社會三教九流的朋友!不要只和工程師交往,認為有共同語言,其實更重要的是和其他類人物交往,如果你希望有朝一日當老闆或高層管理,那麼你整日面對的就是這些人。了解他們的經歷,思維習慣,愛好,學習他們處理問題的模式,了解社會各個角落的現象和問題,這是以後發展的巨大的本錢,沒有這些以後就會笨手笨腳,跌跌撞撞,遇到重重困難,交不少學費,成功的概率大大降低!

5. 知識涉獵不一定專,但一定要廣!多看看其他方面的書,金融,財會,進出口,稅務,法律等等,為以後做一些積累,以後的用處會更大!會少交許多學費!!

6. 抓住時機向技術管理或市場銷售方面的轉變!要想有前途就不能一直搞開發,適當時候要轉變為管理或銷售,前途會更大,以前搞技術也沒有白搞,以後還用得著。搞管理可以培養自己的領導能力,搞銷售可以培養自己的市場概念和思維,同時為自己以後發展積累龐大的人脈!應該說這才是前途的真正支柱!!!

7. 逐漸克服自己的心裡弱點和性格缺陷!多疑,敏感,天真(貶義,並不可愛),猶豫不決,膽怯,多慮,臉皮太薄,心不夠黑,教條式思維。。。這些工程師普遍存在的性格弱點必須改變!很難嗎?只在床上想一想當然不可能,去幫朋友守乙個月地攤,包準有效果,去實踐,而不要只想!不克服這些缺點,一切不可能,甚至連專案經理都當不好--儘管你可能技術不錯!

8. 工作的同時要為以後做準備!建立自己的工作環境!及早為自己配置乙個工作環境,裝備電腦,示波器(可以買個二手的),**器,程式設計器等,業餘可以接點活,一方面接觸市場,培養市場感覺,同時也積累資金,更重要的是準備自己的產品,咱搞技術的沒有錢,只有技術,技術的代表不是學歷和證書,而是產品,拿出象樣的產品,就可技術轉讓或與人合作搞企業!先把東西準備好,等待機會,否則,有了機會也抓不住!

9. 要學會善於推銷自己!不僅要能幹,還要能說,能寫,善於利用一切機會推銷自己,樹立自己的品牌形象,很必要!要創造條件讓別人了解自己,不然老闆怎麼知道你能幹?外面的投資人怎麼相信你?提早把自己推銷出去,機會自然會來找你!搞個個人主頁是個好注意!!特別是培養自己在行業的名氣,有了名氣,高薪機會自不在話下,更重要的是有合作的機會...

10. 該出手時便出手!永遠不可能有100%把握!!!條件差不多就要大膽去幹,去闖出自己的事業,不要猶豫,不要彷徨,幹了不一定成功,但至少為下一次衝擊積累了經驗,不幹永遠沒出息,而且要乾成必然要經歷失敗。不經歷風雨,怎麼見彩虹,沒有人能隨隨便便成功!

論壇精選另一段感悟文章:

持「我沒有學歷,但我很有能力」論的都是些什麼人呢

椐我觀察有3種:

1.盲目模擬者:平時學習不好又愛看名人傳記的人,98%都以李嘉誠或比爾.蓋茨為榜樣,並振振有辭說: 「李嘉誠不也是小學畢業嗎?照樣成為首富,這是一種刻舟求劍式的看法,用靜止的眼光看待正在發展變化的事物,李嘉誠所處的那個年代是體制不完善,商品附加價值不高的亂世社會(更多的原因就不累贅了)。

李嘉誠並不是考不上大學的人,而是家庭原因沒有條件而已,李嘉誠在北京大學演講時說:「你們所處的年代和我們不同,如果沒有知識而盲目去創業會碰的頭破血流,而有知識的人小小付出都會有回報...」而且李嘉誠,比爾。蓋茨的智商超過180,你有嗎?我沒有學歷,但我很有能力這種人不是沒有,但機率是百萬分之一,致命傷-------個個都認為自己也是那百萬分之一。

2.伯樂相馬,電視劇集式的妄想主義者:無論是港台或大陸拍的商業電視連續劇都有這樣的一種公式------乙個出身寒門,流浪江湖的無名小卒進了某個公司後,做了某件事情突然被老闆發現,賞識於是提拔他當了老總,並把女兒許配給他......其實這在現實生活中根本不存在,乙個現代企業的管理是非常複雜的是一門學問,沒有相關的知識根本玩轉不了,惠普公司大中華區總裁說過:「乙個連學習都學不好的人如何叫我相信是個有「能力」的人,我們的用人政策是從高學歷的人當中挑選能力最強的那乙個」 。

3.學生會,社團等量代換者,認為在學生會,社團混到個主席,會長,或某個頭目的人以後出到社會也會獲得相應位置的人,以為領導能力就是組織人喝喝酒聯絡感情,說話一本正經用大人的口吻,營造人格魅力,親和力,服眾力,或者看了幾本心靈雞湯,厚黑學就以為真的具備了領導能力。在公司裡錄用進人事部門工作的人都是挑選人力資源,工商管理,企業管理專業的,因為人事管理是個非常複雜的系統工程,是和利潤掛鉤的,制訂各種方案,管理辦法都是以資料為基礎,科學為依據,精確的計算,嚴格的論證後才決策的,而不是學生會,社團式的江湖式管理,憑頭目的好噁來選用人。在經過無數次應聘,面試後發現越是正規的公司越是看重你的學歷,專業,英語,計算機等級證書,而那種地攤式公司才會問你「會不會喝酒,當過什麼頭目,不限專業......」

回顧工程師生涯的點滴良言

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理解之一 自己是適合做技術的,但做技術一定要到好的公司,年輕是努力的資本,累是應該的 技術要做深做精,正有這個觀點,只是還沒有確定自己應該是具體去做什麼,迷茫中 資金,努力積累資金,為以後發展準備 人脈,努力營造人際關係,是的,發展需要人際關係,生存不是自己的,但發展就不是乙個人的事。善言益語。堅持...

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