今天在donews看到baidu突然開始 裁員的訊息，然後又在csdn看到了，csdn發的訊息明顯沒有donews詳細。
唉，一聲嘆息：見過太多這種玩裁人遊戲的公司了。
hecheng當年不就是這樣的？換了非常大的地方，產品要出來了，就突然以為機會來了，瘋狂招人，驗資到3000萬，拼命的同**人員玩吃飯遊戲,準備走電子政務和企業資訊化兩條道路;然後突然資金難續，又突然k人，手段之卑鄙前所未見。
前不見古人，後不見來者，念天地之悠悠，獨蒼然而涕下。
baidu如果說什麼不一樣的話就是baidu已經是成功上市的了。只是這樣隨便招人又隨便把人k掉，這些公司有沒有一點企業道德？
有了一點錢，什麼想法都出來了，什麼都瘋狂上馬，然後又突然瘋狂下馬... ... 唉，沒有什麼戰略考慮！！！
見過的多了，來說點其他的，按照以前深圳的勞動合同（去年）：
1，員工辭職要提前15天通知，然後到期可以不負責任（職業道德的問題）的走人；
2，公司如果炒人的話也要提前15天通知，而且還要多發乙個月工資(每多待一年就多乙個月，不超半年只有半個月)；
3，如果公司要求員工立即走人這種情況，公司必須再補償員工乙個月的工資。
也就是說按照以前的規矩（2023年）：這些被fire的baidu員工可以拿到3個月的工資，我考，真***的爽。
不過，有個壞訊息，新的勞動合同對有些條款劃分不明確，大家需要諮詢一下勞動局。
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寫完後突然想到了乙個詞語：大殺器
，^_^
個人 百度裁員錄音門
2006年07月17日 20 32 00 所謂 競價排名 就是把原來無有經濟意義的搜尋，變成有經濟意義的比拼。若干的企業，為了乙個排名，會拿出大把大把的銀子。這種投機取巧的心理，當然也適用於搜尋引擎領域，當然適用於瘋狂的中國經濟了。勿以惡少而為之，勿以善少而不為。戰略調整，也別忘了人性。即使不想談 ...
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2006年07月17日 20 32 00 所謂 競價排名 就是把原來無有經濟意義的搜尋，變成有經濟意義的比拼。若干的企業，為了乙個排名，會拿出大把大把的銀子。這種投機取巧的心理，當然也適用於搜尋引擎領域，當然適用於瘋狂的中國經濟了。勿以惡少而為之，勿以善少而不為。戰略調整，也別忘了人性。即使不想談 ...
個人 百度裁員錄音門
2006年07月17日 20 32 00 所謂 競價排名 就是把原來無有經濟意義的搜尋，變成有經濟意義的比拼。若干的企業，為了乙個排名，會拿出大把大把的銀子。這種投機取巧的心理，當然也適用於搜尋引擎領域，當然適用於瘋狂的中國經濟了。勿以惡少而為之，勿以善少而不為。戰略調整，也別忘了人性。即使不想談 ...