對日軟體程式設計師的職業前景分析
2我想按照管理職務，技術職務，系統分析員，諮詢顧問
來分類對日軟體行業的職業。既然是職業前景的分析，
我們就要從最關心的薪水和就業難易度兩個角度來看。
管理職務就是在公司裡的管理人員了，包括
pm,部門
經理等等職位。如果你想往管理職務方向發展，需
要有一定的耐心和圓滑的處世方式才行。左右逢源
可不是每個人都能做到的。這個方向有乙個特點就
是僧多粥少。幾十個人甚至是上百個人競爭乙個職位
的可能性都有。如果你對自己足夠有信心，或由於
機遇好已經處在有利位置的話，那這個方向是很不錯
的選擇。以後對於管理人員的需求將會越來越大。
尤其是那些有技術能力，管理能力和經驗的管理人員。
且收入也很可觀，穩定。存在的風險就是，現實中
管理人員的提拔很多時候都和能力沒有多大關係。
的日語能力，無疑是乙個很大的優勢。其他的就要
*運氣和努力表現了。
技術職務包括
pg,pl
（我想pl
還是技術層面的影響比較大）
,技術總監等職務。如果你想往這個方向發展，要有
堅強的毅力才行，面對層出不窮的新技術和概念你
要有馬上能接收和運用的能力。這個職務的需求面
是最廣的，但職務週期就不那麼可*了。
35歲大限
不只是中國特色，日本的招聘資訊裡很多也明確寫出
35歲以下要求的。尤其是對於編碼人員。但這並不
妨礙那些優秀的有經驗的技術人員獲得高新。只要
你的有某一方面的技術專長，獲得穩定的收入並不
是太大問題，問題是這一職務的勞動強度很大，你
的體力能忍受長時間的考驗嗎？要好好想想。在日本
的開發間裡你可以隨處碰到40，
50歲的程式設計人員在
那裡和別人一起編碼。我在和他們聊天的時候甚至
發現一些人是從打孔式的計算機時代就開始幹這一
行的。對於某些領域他們是國寶級的。毋庸置疑，
你只要想從事軟體或相關行業，紮實的技術基礎是必不可少的。
所以，這一職務雖未必是最終選擇，但肯定是
必經之路。
做技術還是做管理哪個方向更好，可謂仁者見仁，
智者見智。也是我們工程師最常討論的話題。風險
肯定是哪兒都存在的。如何根據自身條件規避這些
風險是最重要的。先想清楚自己的優勢是什麼？弱勢
是什麼？
《程式設計師的職業素養》 2
輔導缺乏經驗的程式設計師是那些經驗豐富的程式設計師的職責。向資深導師尋求輔導也是年輕程式設計師的專業職責。測試驅動開發 tdd 先寫測試的程式設計。先寫測試 再寫業務 測試 有問題，停止業務 編寫直到測試 無誤。僅編寫當前測試 能夠正確執行的業務 即可。要學習熱鍵和導航操作，以及測試驅動開發，持續整...
評《軟體程式設計師職業將消亡》
10月15日訊息，富比士 日前刊登麥肯錫 mckinsey 的乙份調查報告稱，隨著全球數位化革命的逐漸深入，國際電信成本的日趨下降，以及外包程式的日益普及，以前高高在上的所謂的 白領工人 將受到前所未有的挑戰。程式設計師的 員 和服務員的 員 含義是一致的，我一直這麼認為。他們並沒有那麼高貴，只不過...
程式設計師 ，可悲的職業
這麼多年以來無數遍聽到非it的人說那些搞程式的人 單純 而我一次次的否認 因為這句話的潛台詞是那些人 我們這些人 很傻，很天真 然而最近卻真正承認了這種說法，程式設計師確是是很 單純 這是一種可悲的職業 最近看神經網路和遺傳演算法，人工智慧 人類的腦細胞是可以培養和訓練的，簡單的說那些經常心算的人，...