日本it
人才派遣費用**
4成，軟體開發需求劇增技術人員相對匱缺
日本it領域人才派遣費用明顯**，比上年同期上公升了4成。原因是用於企業系統及家電產品的軟體開發需求不斷擴大，技術人員缺乏日益嚴重。各人才派遣公司為了滿足企業的開發需求，確保人才，開始積極推出讓無經驗者參加培訓等人才培育措施。
據日本staff service公司介紹，目前it領域人才需求量達到了去年春季的2.5倍，而「可提供人才的比例還不到需求量的1成」。供需緊張也帶來了派遣費用的上公升。
從用人企業支付人才派遣公司的費用來看，有3年工作經驗的系統工程師（se）目前每小時約為4500～6000日元（東京地區、不含稅、不含交通費）。與1年前相比，平均上公升了4成左右。相當於2000日元左右的辦公人員和銷售人員的2～3倍。向派遣人員支付的報酬也水漲船高。
據日本人才派遣協會稱，通過
107家協會成員被派遣到企業工作的人員數量去年7～
9月份同比增長了
7.2%
，達到32
萬7463
人（月平均）。其中軟體開發人員達到
7349
人，同比增長
13.9%。
日本人的生活
1 休閒 隨著勞動時間縮短和實行週休2日製，日本國民的自由時間增加。但是要想取得較長時間的有薪休假仍然很困難。日本人的外出休閒方式主要是和家人及朋友一起到外面吃飯 到國內有溫泉的地方旅遊 駕車兜風 卡拉ok 看錄影 喝咖啡和飲酒 欣賞 逛動物園 觀園藝 去遊樂場等。在家裡則看電視 欣賞 載花種草。許...
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1.四個外科醫生圍坐在一起，談論他們喜歡為何種人做手術。第乙個醫生說 我最喜歡為圖書管理員做手術。當你開啟他們的身體時，裡面 的一切東西都是按字母順序排列的。第二個醫生說 我最喜歡為會計做手術。當你開啟他們的身體時，一切都是按 數字順序排列的。第三個醫生說 我最喜歡為電工做手術。當你找開他們的身體時...
《曖昧的日本人》 李兆忠
這本 曖昧的日本人 便是一本深度剖析日本人文化性格的書。作者以親身經歷解讀日本，融敏銳的感性與深邃的理性為一體，發人所未發，所持論點獨樹一幟 立意新穎。在總體上對 日本持批判態度，目光冷峻而客觀，入木三分地揭示了日本人的社會文化心理。其開闊的文化 視野，使本書左右逢源，揭示了中日兩國文化的同中之異 ...