年輕人的離職與交接問題

2021-04-13 02:26:08 字數 478 閱讀 2986

這幾個部門有幾個人離職,感覺真是很揪心 ;不知道現在的孩子怎麼了?不聲不響的就要離職,真是想總結公司或部門的問題所在,但也很難總結;大部分人走的時候並沒有說實話。並且現在的孩子很少說是先提出辭職,做好交接再找工作的,往往是直接找到了工作,馬上提出辭職;並且很多人,提出辭職後馬上不好好工作了,真是沒辦法,整天想著去新的公司。應該是這山看著哪山高吧。

每個人都有自己的想法和思路,不能說誰對誰錯,每個人都在為自己考慮,不為自己做過的工作考慮,真是無奈。

這段時間,有個哥們提出辭職,辭職就辭職吧,沒有問題;本來說的交接20天左右,盡快讓他去上班;結果一開始沒有人交接耽誤了幾天,另外再找到人正式交接的時候,只交接了一天;第二天周五請假,結果第二周一,二,三 都沒有來,周四來找我辦手續,你說氣不氣人。本來想著,趕快交接完讓他趕快離開,對大家都好,但是這麼不負責任怎麼交接。

工作還是需要責任心的,我又給氣著了。不過生氣是用別人的錯誤來懲罰自己,真是不應該。

算了,想開點,開心一些就好了。

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