至從在部落格和論壇發布招人貼，就不斷有朋友與我聯絡，這不，今天又來了一位。
這位朋友年方32，濃眉大眼，虎背雄腰，天庭飽滿、儀表堂堂。見第一面，我便從內心中喜歡上這位朋友，話語便不由得比往常多了許多，足足聊了乙個多小時。
這位朋友一表人材，如果旁人介紹：他是一位公司總經理、部門經理、專案經理、或是一名銷售經理，我都相信，但如果人家告訴我：他是一名架構設計師，或者一名程式設計師，我還真的不太敢相信，原因是，他的性格太豐滿了。而一般的程式設計師或架構師應該是有某種偏執傾向的。
於是，在經過一段時間的旁敲側擊之後，我便問他兩個問題：
1、如果評價一下你自己的能力，你認為自己哪一塊的能力突出，有五個選項：架構師、程式設計師、專案（實施）經理、售前支援、銷售人員，請排序。
他的選擇是：程式設計師、架構師、專案經理、售前支援、銷售人員。
2、如果可以任意發展，你希望成為何種人員，同樣是上面五個選項，請排序。
他的選擇是：程式設計師、銷售人員、架構師、專案經理、售前支援。
我又追問了一句，如果還有乙個職位，是產品經理，產品經理的職責是定義產品的市場定位、需求、驗證產品功能、進行產品包裝、策劃，他希望將它插在第2個問題中的哪個地方，他的選擇是：程式設計師、銷售人員、產品經理、架構師、專案經理、售前支援。
我明白了，他是乙個有程式設計師情結的人，即便他這次過來，明確的目標是來應聘架構師，也不隱瞞自己對編寫程式的偏愛。於是，我便開始詢問他在程式設計方面的經歷。
他2023年開始編寫程式，一直使用c和c++，編了兩三年dos下程式，用的是microsoft c 6，也用過一段時間的borland c++ 3.0，在轉入windows環境後，便一直使用c++ builder，編寫的都是一些與資訊管理系統相關，編寫的系統挺多的。
聽他介紹完經歷後，我便在內心發出一聲嘆息：他被耽誤了，十年的工作經驗不再是他的經驗，卻變成了包袱。
他當初選用c++ builder而不是visual c++或delphi，原因有二：
1、自己熟悉c++，一直在用c++程式設計，不想放棄c++；
2、visual c++的介面編制工作太複雜，而c++ builder在介面編制方面有具大的優勢。
我一直認為，c++ builder是那些固執的c++程式設計師的乙個偷懶的c++開發工具。它在延長傳統c++程式設計師的生命的同時，也給這些程式設計師套上了沉重的枷鎖。
c++ builder、visual basic和delphi的程式設計人員，都會不直覺地養成在介面中直接編寫程式邏輯，久而久之，對程式架構設計的追求便慢慢淡化和麻木，c++ builder程式設計師很難寫出層次清晰的類和物件。
而c++ builder相比於delphi，還會帶來另乙個致命的問題：c++ builder使用的所有vcl元件都是採用delphi編寫的，當c++ builder程式設計師不願意學習delphi時，便只能利用別人編寫的現成元件了。於是會出現這樣一種情況：乙個c++builder程式設計師需要乙個新的功能時，他們會先尋找合適的vcl元件，如果沒有，他們便會上網搜尋合適的vcl元件，即便某vcl元件與他們需要的功能的重疊度達到99.99%，他們不會想到去直接改動vcl元件而是想辦法找到100%滿足要求的vcl元件。
也就是說，c++ builder程式設計師是一群在程式設計技術方面沒有前途的程式設計師。他們的前途應該是應用系統的需求分析能力。
令人遺憾的是，這位朋友在系統設計方面沒有太多的想法，對uml、rup、企業架構模型、.net框架、j2ee框架、web程式設計、系統建模、資料建模、設計模式、重構、系統功能劃分、極限程式設計、單元測試等方面，都不是很了解。
如果他選擇另外一種程式語言，在某應用領域（而不是資訊化系統領域，在這個領域，重點不是程式設計技術而是設計技術）能流暢地使用該程式語言，我會很高興。
或者，他告訴我：程式語言只是一門工具，我追求的是如何高效地快速地開發系統，我知道如何合理地設計系統，如何對進度進行控制，如何進行開發質量的控制，我也會很高興。
再或者，他告訴我：程式設計算什麼呀，那只是我曾經在某個階段的工作，我現在已經完全不程式設計了，我開始轉型為產品經理、銷售經理等等，我會非常地高興，因為，我相信，那些工作可能更適合他。
對程式設計的喜好，是很多人（包括曾經的我）的心結，這不是一件壞事，但是，作為程式設計師，一定要有不斷學習新知識的衝動，也一定要有不斷否定自己的勇氣。
計算機技術的發展日新月異，新技術層出不窮，我們不可能將每件新技術都學習一遍，但應該要有敏銳的嗅覺，發現可能成為未來主流方向的新技術，即便不能在工作中對該技術進行實踐，也應該利用業餘時間系統地學習這些知識，而且，不管它如何地難，都不應該放棄對它們的學習，否則，很可能成為新技術的旁觀者，舊技術的衛道士，成產乙個固步舊封者。
即便再好的技術，過了五年便可能被新技術替代，因此，即便你對某項技術已成為專家，該拋棄的還是應該堅決拋棄，否則，世界便會拋棄你。
實在不行，就應該知足常樂，不要為別人的高工資眼紅。
我對他說：以你目前的狀態，我不能聘你為系統架構師，也不能聘你為核心程式設計師，但我可以聘你為一般程式設計師，或者直接聘你為一般銷售人員，我聘你的工資不會太高，我會按一般程式設計師或一般銷售人員的崗位支付給你工資。當然，如果你能提高發展為優秀程式設計師，或者是系統架構設計師，或者是銷售經理，我會相應地提高你的工資，但我不能給你保證，你在什麼時間會成為那樣的人，那一切，需要你自己去努力。
在提出這些建議之前，我已經知道他會作何種選擇，他有生活的壓力，有太多的包袱，不象年輕人，沒有太多的牽掛，有的只是夢想。
美國心理學家霍蘭德認為人的性格大致可以劃分為六種型別，分別是：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、傳統型。這位朋友的性格應該屬於企業型，他更適合做那些偉大的事情，而不是程式設計。
問題是，他有否定自己的勇氣嗎？
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