時下，軟體外包開始扮演著越來越重要的角色。在中國承接的軟體外包業務中，測試占有重要的比例，並已成為目前發展的乙個大趨勢。
對於那些準備承接軟體外包服務的公司而言，要加入外包測試服務隊伍，首先遇到的難題就是缺乏測試專業人才。軟體測試特別是外包測試通常對從業者的專業技能、學習能力、專注性和職業態度等提出了很高的要求，而高校一直以來缺乏這方面的教育課程。
可喜的是**已經在這方面積極行動起來，而且目標明確。國內科技部、資訊產業部等五部委曾聯合頒布124號檔案，提出「加快培養軟體測試人才，開展軟體評測技術的研究」。為了滿足對外包測試人員的市場需求，越來越多的各類社會培訓和教育機構開始推出針對測試的各類培訓，某些教學質量較好的培訓機構，如北大青鳥聘請資深測試專家講解全球領先的軟體測試理論，並通過上機操作、動手實驗、案例討論和公司實習等手段，使學員全面系統地掌握軟體測試的前沿理論、先進技術和高超方法。（完）
軟體測試人才緊缺
軟體測試人才緊缺 據業內訊息 目前，國內有30萬至40萬軟體測試人才缺口 優秀軟體測試人才年薪10萬人民幣。軟體測試人才很緊缺 在軟體產業發達的國家，軟體測試在整個軟體開發的系統工程中佔據相當的比重。例如，微軟windows2000專案使用了1700多個開發人員，以及3200個測試人員，開發和測試人...
國內軟體測試行業的發展現狀
現在提起軟體測試的話題並非突然。清華大學教授 著名軟體工程專家鄭人傑表示 只是在一年多前，當中國軟體行業協會在清華大學開辦第一期軟體測試工程師培訓時，國內專業 和網上對軟體測試的討論還寥寥無幾。但一年後的今天，當他來到上海參加8月22日舉辦的 首屆中國軟體測試與軟體產業發展戰略研討會 時，現場代表的...
職業培訓漸成軟體測試人才培養主要渠道
2008年1至4月，我國軟體產業繼續保持高速增長態勢，實現產業收入達1935.5億元，同比增長31.2 比電子資訊製造業高出11.4個百分點。其中，軟體產品收入703.9億元，仍為軟體產業的主要組成部分 軟體技術服務增長最快，達356.3億元，同比增長48.2 在之前的7年，我國軟體產業收入從200...