而我象一群剛畢業出來的學生一樣，循規蹈矩，寫簡歷、發簡歷、進人才市場、參加面試、參加試用......
一直覺得自己的簡歷其實寫的不錯，雖然本身的條件並不優越，包括學歷、技能、外語的掌握。。。那如果這些條件都不好，我們該如何去讓企業的hr從眾多的簡歷中選中你的那份呢？這個問題我已經困擾很久了，我覺得這個也有存在一定的機遇性，如果投的是電子簡歷，那麼投遞的時間可能就成了關鍵，比如說公司收到一百份簡歷，hr要在這一百份中找出相對較好的10個，自然是從上往下看，所以最新投遞的簡歷被看的機率起碼超過50%，所以有一定的勝算，而偏後的就很難說，被看的機率到現在我還沒算出來，只是知道當初自己在投簡歷的時候，曾有一段時間連續投了上百家自己覺得比較合適的企業，而只有寥寥幾家通知去面試，也因為此鬱悶了好久。
但上面說的時間問題卻不是關鍵，關鍵的是簡歷本身的質量，作為乙個剛出來的沒任何實際的工作經驗卻開著試用期2000轉正之後3500工資的我們來說，有點象3歲孩子，象3歲時候的幼稚與不切實際，但是對這樣的要求我們並沒有怪自己，對自己起碼是個好的開端，因為我們希望今後我們的人生是燦爛的，賺的錢也是多多的，所以這並不是自大，不過眼高手低還是有的，我們不承認都不行，擺在這呢，大家都在看呢。
看完大頭針的文章之後，第乙個念頭就是對自己以前寫的簡歷的審視，特別是個人評價這一欄，我們的個人評價都是工作細心，有計畫，有團隊合作能力和溝通能力。可以說是千篇一律，而大頭針老師寫的卻是「我時常問自己至今為止做過的最有成就的一件事？以前總是努力的想，結果這輩子做的幾件刻苦銘心的事都是那麼的失敗。2023年5月5日終於下了乙個改變我一輩子的事：跑步。從跑步中我也悟出了許多的人生道理。當然最直接的效果是我的體重減輕了20多公斤，也悟出了我的最大的優勢：堅持到底！ 」
這是完全不一樣的，從個人評價裡我們不需要看到求職者的技能有多強，去寫團隊合作和溝通，給人的第一感覺就不是真實的，因為我們的簡歷對不上我們的人，而大頭針老師的這個個人評價卻可以看到乙個人的態度，乙個人對待一件事情的執著，如果我是企業的hr，看到這份簡歷，我想我會將其放到特殊的位置，對上號，我想這樣的面試結果肯定不會太差，個人評價確實很重要，也就是到了此刻我才知道。
不過不是很晚，寫在此，希望可以給路過的我們剛畢業的學生一點點建議，起碼這點上不再走彎路。
個人評價其實就是乙個人的人生態度，細化一點就是包括對待事業的態度，生活的態度，我想我們只有自己才知道，我自己最有成就感的事兒是什麼，最大的優勢是什麼，最大的缺陷在**，及時改正並不影響人生的發展，這或許是人生的又乙個美好的起點，寫到這，我覺得自己自信了許多，清晰了許多，其實這對我這個學了軟開卻沒有真正從事開發的人來說，已經是乙個很大的進步，我想自己此刻也已經有了方向，該怎麼走，往哪走，我會權衡清楚，同時也謝謝大頭針老師的 csdn部落格，給了我一扇窗。
原來僅僅關上了一扇門......
測試人生就從此開始了，也希望得到更多老師和朋友的指導
so i belive everything
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