在網路世界，李開復是乙個響亮的名字。他曾開發出世界上第乙個「非特定人連續語音識別系統」，被美國《商業週刊》授予「最重要科學創新獎」；他開發的「奧賽羅」人機對弈系統，因為2023年擊敗了人類的國際奧賽羅棋世界冠軍而聞名全球。
這位國際知名的語音識別技術專家被國人熟悉，是因為他馬不停蹄地在全國各大高校演講，回放工作經歷、傳播前沿知識，分享人生智慧型，被稱「校園教父」。
3月初，李開復來到湖北大學開講「搜尋引擎的發展趨勢」，千名大學生「粉絲」的追逐，在武漢颳起「李旋風。」
人物介紹
李開復，畢業於卡內基梅隆大學，獲計算機學博士學位。谷歌全球副總裁兼大中華區總裁，負責谷歌中國公共關係事務以及谷歌中國工程研究院的運營工作。曾在微軟公司擔任全球副總裁。在微軟期間，創辦微軟中國研究院（現為微軟亞洲研究院），並任首任院長。還曾擔任sgi公司副總裁兼總經理，蘋果電腦公司主管互動**業務的副總裁。同時還是美國電氣電子工程師協會 (ieee)的院士和美國華人精英組織百人會（committeeof100）的成員。
每年都必須來武漢走走
問：據說你先後來武漢10次了，每次都是那麼匆忙，今天到，明天走。正「中部崛起」的武漢，還不能讓你多呆幾天？
李開復（以下稱「李」）：正是因為感受到「中部崛起」的脈動，我每年都必須要來武漢走走。今天到、明天走，這恐怕是這個時代的速度決定的。
問：對於武漢，給你留下的是怎樣的印象？
李：武漢是教育重鎮，武漢大學之美我感覺也是中國大學中數一數二的，武漢的學生給我的印象非常深刻。
問：這次來武漢講學，我問過聽你演講的大學生，不少學生並不在意你演講的內容，而只是想一睹你的風采，分明是「粉絲」見「偶像」。
李：其實，我注意到，很多學生都是全神貫注地聽講座，同學們還是對網際網路和搜尋有濃厚的興趣。網際網路給學生（不僅僅中國學生）帶來的機會是巨大的。去年有一本很流行的書《世界是平的》，我想網際網路就是這樣乙個工具，它剷平了世界，幫助任何乙個人克服了重重障礙，能夠方便、平等的獲得資訊，這對於每乙個人是應該好好珍惜的機會。
谷歌要的是「創新實踐者」
問：我查閱到，2023年11月3日，你接連在華中科大、武漢大學舉行報告會，並聲稱在中國招募「50名關門**」，吊足了學子們的胃口。有武漢的大學生成為你的**嗎？
李：「谷歌中國」有好幾位來自武漢的同學，他們都做得非常的好。不過，我個人來做報告會，招聘是一方面，更重要的是作為企業，我們一直在思考「谷歌中國」 到底能為中國青年帶來什麼？我們今年會在這方面有更多的投入和動作，這無論是從公司的價值觀、產品理念還是我個人的興趣都是非常統一的。這次的武漢之行，就是我們「谷歌中國」今年「青年之旅」的開始。
問：「關門**」都招了。現在正是大學生就業時，今年是否來武漢招才納賢？
李：武漢是教育重鎮，我們是必須要來的。
問：你期望什麼樣的大學生做你的同事？
李：我們選人，最關注的是價值觀、創意和專業技能。至於價值觀，谷歌非常強調「以使用者為中心」，這不是一句空話，任何可能會傷害使用者利益的事情在谷歌是絕對不能允許的。另外，我們很強調創意，我們鼓勵大家大膽的提出並且切實地實踐自己的創意。注意，我們不僅要夢想家還要實踐者，所以我們的工程師都是「創新實踐者」，也就是又有創意又能夠動手實踐的員工。
問：現在一提到「惡搞」，人們不禁退避三舍。聽朋友說，在google中國辦公室，到處能看到員工在logo上的塗鴉，下面還有兩個字「猛男」！這也是你們的「創意」？
李：「白板文化」是谷歌很有特色並積極鼓勵的文化。除了那些有意思、開玩笑的東西，員工們把自己好的創意隨手寫在「白板」上與別人分享，或者把自己想不出的問題寫在「白板」上向更多同事求助。有的時候，大家討論問題，隨時需要畫圖，「白板」周圍就方便地成為了會議場所，這不是很好嗎！
去年年底，我們有乙個團隊，在「白板」上寫了一首詩，後來有很多路過的同事就跟著你一句我一句的寫了下去，感覺非常有趣。在這些方面，白板幫我們承載了很多很多的創意、歡樂和便利，我感覺這是我們文化的重要組成部分。
我們推崇快樂平等氣氛
問：聽說你們辦公室帶按摩室和廚房，有甜點以及飲料**處。員工在辦公室還可以養蛇、養蜥蜴？
李：谷歌的企業文化確實很有魅力。總體來講開放、鼓勵創意、自由、自我管理是這個文化的共性，但是在各個不同的國家會根據不同的文化略有差異。比如在中國，我們不光提供廚房，每週三的時候，我們的大廚會給大家乙個驚喜——做一些特別的美食給大家「打牙祭」。
問：週三「打牙祭」也是傳統？
在中國，我們把這個時間改到周四的時候聚會，因為周五是週末，通常比較堵車，我們也不想耽誤大家下班的時間，所以就做了靈活的調整。你提到的「寵物蛇」，那是因為在美國有很多蛇是寵物蛇，我們的紐約辦公室有同事就帶著這個寵物上班了。
李：我的辦公室和我們全球總裁ericschmidt的很像：非常的小，大概只能容得下我的書桌和兩張椅子。有一次，有一位國企的領導來參觀時驚訝地對我說：「我的辦公室大概是你的10倍。」
google希望能推廣平等氣氛，不希望有特權階級，所以我們每個人的辦公室基本上都差不多大。但是在小小的辦公室，我們每乙個員工都會把它布置得有自己的風格。我的辦公室裡有我家人的**，有學生送我的禮物，有中國式的藝術裝飾。
做對世界最有意義的事
李：我很珍惜在微軟的職業生涯，在那裡我結識了很多值得尊敬的人並同他們成為了很好的朋友。在我的職業生涯中，微軟給我提供了乙個非常廣闊的平台，在那裡我結下了我的中國情結和學生情結。
問：我採訪唐駿，他離開微軟是為了圓夢做中國職業經理人的標桿。你離開微軟，是想圓乙個怎樣的夢？
李：一直以來，我都希望能夠最大化我的影響力，也就是說希望做對世界最有意義的事情。我來到google是希望能從最成功的網際網路公司學習它的創新機制，在中國從無到有的創辦乙個有生命力的google中國，還有能夠和我有緣的中國學生近距離接觸。這三件事情對我來說都是有影響力有意義的。
問：我想知道，現在google有多少東西已經打上李開復的烙印？
李：我感覺這個問題應該是李開復、谷歌中國已經打上了多少google的烙印。我非常認可谷歌的文化，也在努力地把谷歌平等、創新、使用者第一的文化在谷歌中國生根。
問：英國「魚之水」諮詢公司執行總裁羅布·戴維說，外表光鮮的富豪們都有自己心靈上的弱點。「許多人都有這樣或那樣的原始恐懼：他們害怕貧窮和不被人愛——正是這些促使他們奮鬥。」你有這樣的原始恐懼嗎？你更在乎害怕貧窮，還是不被人愛？
李：我不認為我是光鮮的富豪，沒有這樣的原始恐懼。我不會害怕貧窮，因為我對自己的理財有足夠的信心；我也不會害怕不被人愛，因為我只能改變自己，不能改變別人。我會繼續做我該做的事情，別人怎麼想是他們的事。
活著就是做有意義的事
好好的活，就是做有意義的事。做有意義的事，就是好好的活 這是 士兵突擊 的一句經典台詞。當初聽到時，也沒有怎麼搞明白。感覺就像 先有蛋還是先有雞 一樣的邏輯。然後，生活還是那樣繼續著。我和我的朋友們，親人們其實都很努力的，認真的生活著。他們都有著不同的境遇和經歷，但都好好的活著。其實，生活真的不容易...
有意義的開始
今天真的是很值得紀念的一天，來深圳第一次過得這麼充實。原因很簡單有希望 有盼頭 第一次主動約mm出去玩 好像不是約會，是兩位兄弟幫忙約的，呵呵，再次感謝兩位好兄弟的幫助 值得紀念。一直比較膽小，尤其是現在這種處境，完全沒有什麼信心，自己真是太膽小了，總是想著兩位兄弟幫忙打頭陣，為自己鋪路，好像不大好...
有意義的編碼
現象描述 使用有意義的編碼作為一條記錄的id，甚至作為資料庫的主鍵存在，例如，乙個員工的編碼設定為0203004，其中02代表員工所在分公司，03代表員工所在部門，004代表員工進入到該部門的序號。原因分析 id的設定方式大概有以下幾種，一種是純粹的流水號，從1開始，每次加1，或者對其將以改進，將數...