楊致遠簡介

2008-04-18 20:49

楊致遠：創造網路童話的人（圖）

從乙個大學生的**資料手冊發展成為國際大型的網路公司，楊致遠創造了童話。作為網際網路企業的教父級人物，曾經有無數中國人以他的名字為豪。在全球數十個國家和地區裡，雅虎的分站都佔據著「第一門戶」的位置。

2023年4月13日，雅虎公司高層悉數齊聚北京圖謀新的發展。其間，美籍華人首富，雅虎聯合創辦人楊致遠接受記者採訪，談到了關於年輕人創業，大學生如何進行自己的職業規劃，以及他對員工任用的一些標準的問題。

創業不能僅為金錢去做

雅虎從十年前的乙個大學生的**資料手冊發展到現在在全球數十個國家和地區裡，佔據著「第一門戶」的位置。楊致遠認為自己不但是個工作狂，而且生活上也挺會享受的，他說，不然的話，不可能在這樣的環境做這麼久。他年輕的時候，能夠每乙個晚上睡一兩個小時，然後就繼續做，做乙個禮拜都是很平常的事情。

楊致遠認為，這個事實讓他感到高興，因為他不希望把公司跟他自己聯想起來，因為公司應該比創始人大。

楊致遠說，創業不能為金錢而去做，「因為要是為你個人的金錢財富來做的話，我想你做的戰略決定會很短期的！」

對於創業，楊致遠還強調，需要有良好的心理狀態，不能因為錢財的增減而情緒有太大的波動，不然就會做出錯誤的決定。

美國英特爾公司的創始人安迪·葛魯夫，是楊致遠很崇拜的乙個創業人，他寫了一本書《只有偏執狂才能生存》，所以他一直覺得他有一點偏執狂。

成功要找到乙個熱愛的事業

楊致遠告訴記者，11年前的時候他在史丹福大學念博士，他在學習的過程中，毅然選擇了創業。當時他其實沒有想到會創辦自己的公司，雅虎只是他們乙個課外活動，是不知不覺就變成乙個很成功的生意，所以他告誡年輕人特別是剛畢業的大學生，不管做什麼，都要找乙個你熱愛的東西，這也需要你花時間去真正地搜尋真正地去找。也許第一次找不到，也許第二次找不到，那要看你自己的耐心，看你自己的目標。

楊致遠勉勵年輕人，只要有好的idea，不要放棄，要有恆心、毅力，就有可能成功，因為世界上什麼事都可能發生。

楊致遠還勸告大學生，要多讀書，先不忙賺錢。他說他本人對於沒有念完博士一直心懷遺憾，只是因為自己做了喜歡的事情才心安；念書以後還有機會，但創辦yahoo的機會錯過可能就不會有。年輕人不應為賺錢而賺錢，讀好書再出去，錢是賺不完的。

人才創造性人才最受歡迎

目前全世界將近有6000個雅虎的員工，楊致遠說，他們找的人都希望有一種雅虎的精神。楊致遠說，雅虎的精神有三個方面。第乙個是團結一心的能力。第二個方面是希望員工們有乙個創新的能力。第三，很重要的是希望員工fun(有趣)，楊致遠說，他希望他的員工有乙個對人生的觀點，是乙個很樂觀的，就是說大家工作是工作，但是也是要有樂趣。另外，楊致遠希望自己的員工要對網際網路熱愛，對網際網路將來的發展，有很樂觀的態度。

資訊產業是乙個流動性很大的行業，員工來來去去也是常見之事，但雅虎大部分骨幹員工都沒有離開。

楊致遠穿著很隨便，他說，提供乙個啟發員工的創造性的公司環境是最重要的事。

雅虎吸引了眾多優秀人才，楊致遠運用的辦法是以極其優惠的**使這些人擁有公司的特別股。如該公司的總經理的年薪不過10萬美元，但卻有權用每股2美分的**買公司**110股。當然如一位董事不拿薪，就有權以每股1美元買11萬股。同時公司又規定，這些特別股買進後4年才能自由買賣，以防止董事們在**上市後即拋售，促使他們首先把yahoo！公司的長期發展放在首位。

楊致遠，運用這個辦法將公司的命運與私人的利益巧妙地結合起來，並使公司迅速與世界級的公司結成合作夥伴，互相投資、交叉持股，形成策略聯盟。

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