hr的火箭理論，當火箭公升入太空的時候，由於外層的燃料已經耗盡，所以將它和火箭分離；資本家也是這樣
當你的發展比企業發展還要慢的地時候，你也就被裁了。
有發展的公司必定是跨國的公司，作為員工英語交流和英文技術文件的閱讀時必須的。
一頁紙打法，當你有厚厚一摞的方案需要讓領導審閱的時候，你要抽象出主要思想為一頁紙，之後交付。
能力是什麼：技能，修養
你能夠把複雜的問題簡單化，這就是能力，如何做到？任何乙個問題都有很多方面，乙個很簡單的哲學思想，抓
問題的主要矛盾，人在同一時間只能深入思考一件事情，將一件很複雜的事情，邏輯化，步驟化，然後一點一點地
深入思考，專心逐個解決。
要學會分析人，分析性格，愛好，地位，要善於識人，根據這個人能確定她會做什麼事情，這個事情很簡單，動腦分析一下就可以了。
製作流程的人，把執行者當傻瓜。
多看別人的長處，否則你就永遠不能進步，
若某個人有乙個缺點，你總是盯著她的這個缺點，很膩歪，那豈不是跟自己過不去，你要看她的優點，這樣就會愉快的相處。
沒必要為乙個軟體冥思苦想，因為社會上可能已經有了，低價的高效的商用產品，那你可以用很低廉的**整合到系統中。
否則就是沒有商用價值的盲目投入，要調查市場。
人，的本性是貪婪的，懶惰的，僥倖的，我們要克服這些弱點，也要制定規章制度，讓員工不得不克服這些弱點，或者不在工作中表現出來
換句話說，規章制度的制定者認為員工都是懶惰的和壞的。
一些想到的話
近來讀 社會動物 愛 性格和成就的潛在根源 一書。有一部分講到了美國的貧困社群。我對美國的了解多數在於美國大片和高中學的世界歷史中美國的樣子。不過在網上很多地方都對美國的自由和福利以及民主富強有多的無法計數的溢美之詞。但是在這一部書中，我看到了不同的美國。這本書是美國的戴維 布魯克斯寫的，應該有一定...
一些要記住的話
35歲之前對職業生涯有幫助的10條 1.學會本行業的一切重要知識 2.養成個人風格 衣著 愛好 3.感情上平和 安定 4.明白自己的短處 5.知道自己的長處 6.儲備辭職，另謀職業的錢 7.建立人際關係網 8.學會授權他人，挑選合適的人並信任 9.學會在什麼時候保持沉默 10.對人忠誠 出賣你性格的...
一些很好的話（2）
1.要有夢想，更要腳踏實地，先要活著，企業賺錢是硬道理 2.要多做好事，廣交朋友，廣結善緣，不要把利益看的太重，吃虧是福 3.聽從自己內心，做自己 堅持自己的夢想，不隨大流，要抗的住 4.沒有跨不過的困難，事在人在 5.後院不要 身體是革命本錢 1核心價值觀，讓隊伍志同道合。2方 我們思考問題和解決...