網路工程師職業發展

2021-04-24 15:13:03 字數 2615 閱讀 2099

(一)管理員

職稱:初級

工作在中小企業,涵蓋網路基礎設施管理、網路作業系統管理、網路應用系統管理、網路使用者管理、網路安全保密管理、資訊儲存備份管理和網路機房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個領域,每個領域的管理又有各自特定的任務。

主要崗位有:網路管理員(系統管理員)

工作職責描述:

1、網路本身的管理;

2、網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為mis(manger information system,資訊系統管理員)。

兩者的區別主要是:網路管理員重在osi下3層,系統管理員則主要在系統維護和公司資訊系統管理上。

就業前景:

乙個專業網路人員必經的初始階段

(二)工程師

職稱:中級

工作在網路公司,大中型企業

在網路公司中主要任務:設計並建設

大中型企業中的主要任務:運營和維護

網路工程師其實是乙個包括許多種工種的職業,不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣,對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。

專業網路工程師主要有:網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、資料儲存工程師等。

1、普通網路工程師

工作職責描述:

(1)高階網路管理員,在大企業中或是在網路公司工作

(2)維護公司網路裝置,保證公司骨幹網路正常工作

(3)對主流的網路裝置非常了解

職位要求:

紮實而又全面的網路知識功底,多年專業網路管理經驗,對產品效能和最新技術掌握很好

就業前景:

國內網路公司的技術人員或專業的idc中心、大的isp服務商

2、普通系統工程師

工作職責描述:

(1)高階網路管理員

(2)在大企業中或是在網路公司工作

(3)維護並保證系統工作正常

(4)對流行的os非常了解

(5)對系統故障的解決有豐富的經驗

職位要求:

紮實而又全面的網路知識功底,多年專業網路管理經驗,對新os系統和最新技術掌握很好

就業前景:

國內網路公司的技術人員

大公司的技術人員

外包公司

3、網路系統設計師

工作職責描述:

(1)公司需要建設網路,主要根據要求進行設計,客戶能滿意

(2)設計專案達到全面、高的實用性和可用性

(3)網路系統設計師是乙個綜合性的工種

(4)網路和系統方面都有很好的經驗

職位要求:

紮實而又全面的網路知識功底,多年專業網路管理、設計經驗,對網路核心技術掌握很好

就業前景:

國內真正的設計師鳳毛麟角

4、網路儲存工程師

工作職責描述:

(1)主要工作在一些大的資料需要量大的公司如銀行、電視台、idc中心

(2)有效管理公司海量資料,有儲存裝置測試、評估環境、系統諮詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案

(3)災難恢復

職位要求:

有多年的網路管理經驗,熟悉一些常用資料庫軟體,有網路儲存理論知識,包括儲存基礎、技術及網路儲存高階技術,熟悉主流儲存、備份廠商的產品線;如ibm/hp/sun,熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用,具有良好的撰寫需求分析、解決方案、ppt、系統軟硬體配置等方案的能力

就業前景:

國內每年所需的網路儲存人才在60萬以上,而目前國內每年最多僅能提供1萬左右,缺口極大。隨著網路經濟的日益普及,此類人才在未來幾年中的需求將持續攀公升,專業的硬體伺服器和網路儲存人才的工資標準可能還要遠高於軟、硬體開發人員。

5、網路安全工程師

工作職責描述:

(1)主要保護網路安全

(2)保護**、郵件等伺服器安全

(3)合理布置網路結構和網路產品

(4)對企業能進行安全評估和防護

工作要求:

有多年的網路管理經驗;熟悉多種網路安全技術,對各種主流的安全產品(如防火牆、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗,了解各種安全產品(例如firewall、vpn、防病毒產品、ips等)的特點、使用方法及常用的除錯技巧;精通windows、linux等系統環境,能進行維護管理和故障分析

就業前景:

當前最急缺的人才

(三)專家

職稱:高階

工作在大的網路公司、或研究所

主要是技術主管、專案經理、技術專家

工作要求:

全面的網路技術;對新技術有深刻的認識,所以要求有極強的學習能力

就業前景:

待遇很高,技術人員到30歲後的發展目標之一

2、專案經理

工作內容:

(1)融合技術和管理的複合性人才

(2)參與專案談判

(3)專案目標和專案財務指標

(4)劃分工作內容並合理分配

(5)指導網路工程師

(6)控制工作的進度,按計畫完成專案

(7)組織專案會議

職位要求:

多年的網路工程師經驗;希望做管理;需要自己學習專案管理知識

就業前景:

技術人員到35歲後的發展目標之一,待遇高,可晉公升企業核心管理層

職位要求:

技術全面,有管理能力

就業前景:

網路工程師30歲後的發展方向

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