某人的面試經歷

2021-04-25 05:07:56 字數 2796 閱讀 4474

在找工作的這段時間裡,有喜悅,有失落,但是對我來說結果是好的,因為我找到了乙份滿意的工作。在此,謝謝老師給我們提供這樣的機會。同時也要感謝和我共同學習和相互鼓勵的同學們。

首先,我想和大家分享一下在面試過程中,遇到的問題和對應的技巧。在學習過程中要把基礎打紮實,擴大知識面,做專案實踐時一定要認真做。因為這些都是一種經驗的積累,也是找工作的首要條件。

畢業臨近,大家都會想著要找乙個什麼樣的工作,在哪個行業發展。首先,要明確目標,比如說,想在消費類電子的中型企業,職位是linux驅動工程師。雖然所確定的目標最終一定要達成,但至少不會讓你病急亂投醫。不是有句格言:機會總是留給有準備的人。如果沒有目標,沒有準備,又怎麼能保證你能抓住眼前的機會呢? 當你有了目標以後,就要注意兩點,第一,盡可能準備這方面的內容,機會來了,就不要放走!第二,不要被和自己目標差別太大的工作吸引,那樣帶給你的可能是失望,打擊,就算得到了這工作,你能保證你能全力以赴的工作麼?所以說,確定目標時一定要結合自己的實際情況,讓目標引導你!

說說我自身的情況吧,我最初的目標是:消費類電子,中型企業,做linux底層bsp或者驅動方面,我定這樣的目標的理由是:中型企業學習新東西的機會比大公司多,同時比小公司更能培養自己的職業素養。做linux底層,消費類電子,原因很簡單,做自己擅長並且喜歡的,這樣有利於發揮自己的優勢!

關於目標的定製,說起來簡單,但是一般人都沒有辦法一次準確的定出最合適自己的,對於年輕的我們,一次次的嘗試一定會有堅定的目標的。我列出被我pass的公司和理由,僅供大家查考(我有的決策是不對的):

1、做lamp伺服器,寫php mysql—理由:年輕氣盛不能接受工資,對web不怎麼看好。

2、做工業控制,plc,強電,大型企業—理由:專業不對口,不想把工作的心思放在處理人際關係上。

3、做linux安全伺服器,中型公司—理由:腦子發熱,嫌工資不高(後悔中),其實公司確實利於我的發展。

5、做嵌入式開發裝置和工具的技術支援,大型公司分部—理由:喜歡技術,不願放下研發這個職位,(看來現在錢不是最根本問題了,長大了。。)

6、國內知名嵌入式cpu生產廠商,做開源軟體的移植優化,呵呵,這個公司把我給pass了,顯而易見,技術還是需要磨練。

7、最後我選擇了一家做voip終端和服務裝置的中型公司,工資也基本滿意,工作性質,研發嵌入式網路裝置。

我說了這麼多不實在的,還是希望給大家一些實際的例子,讓大家設身處地的想想如果你遇到了,你會怎麼樣做選擇呢?

俗話說,臨陣磨槍,不快也光…現在,我介紹一下,技術筆試和技術面試的準備和作答的經驗。

筆試的時候大多是基礎為主,如果說要找重點的話 1、

2、裡的課後題和例程。

3、struct的大小(注意編譯器,作業系統,硬體體系,最好自己實驗出結果)。

4、氣泡排序,快速排序,shell排序,折半查詢,約瑟夫環,鍊錶的操作。

5、google搜

答題要點:

這不是高考,沒有完全正確的答案,也沒有超級嚴密題目,只有乙個目的,讓改卷子的人,認為你達到他們要求的能力。在一張卷子上,把自己展現完全甚至超出自己的能力。

1、會兩種一定要寫兩種(時間和正確性都允許)。

2、不會也要些類似的代替,不行就寫思路,但是不要胡編亂造,真的一點也不會,就要寫上,不好意思我不知道(也能加點誠實分)。

3、題很有可能是錯的,如單選題,答案可能是多選,或者沒有給出正確的答案。

4、字要寫的漂亮。(我是不行了…)

5、如果有機會在捲麵上與閱卷人交流,也不失為爭取面試機會的方法(慎用)。

最後,還是好好學習實在,這些技巧也就是錦上添花用的,最好不要當成面試法則,說不定會弄巧成拙。

人事面試,這個我就不多做解釋了,我覺得臨場的發揮對面試的結果影響很大,所以一定調整好自己的心態然後去面試,穿得體面正式,並不全是給對方乙個好印象,同時給自己信心和乙個良好的心態。面試的時候經常會問的幾個問題:

1、你為什麼來到這個城市?(可能是看你來這個城市的目的)

2、你的家鄉在哪,家人對你來這裡的看法。(看看你能不能在公司長待)

3、你的期望薪酬是多少?(這個照實說,沒底的話就說按公司的標準)

4、你的職業規劃是什麼?(看你是不是有打算的人或者看看你的是否適合公司)

5、你的優缺點?(很重要,主要是缺點,一定要說讓人一聽就是缺點的缺點,並且你告訴他們你現在已經在努力改了,千萬別說那些讓人聽了你很假的那種。)

6、如果明天讓你上班,你怎麼開始你的工作?(看看你是否已經做好工作的準備)

7、你以前的工作環境和公司,老闆怎麼樣?(一是看看你對你已經離開的公司的評價,並且能夠知道現在公司的狀況是否適合你)

…還有很多,我也不能說全,在人事面試的時候最好讓自己放鬆,用盡量真實的話語來打動對方,大家都喜歡實在的人麼。

如果被拒絕,要用很大度的語言表示出你的遺憾,但是有機會還能合作,最好能得到你為什麼被pass的理由這樣你可能就會,再下次面試改掉。

如果你要拒絕別人,請用委婉的語言說出自己沒有達到公司的要求,自己還需要深造,並且有可能再回來。為什麼這樣說呢,引用乙個在行業中混了很多年的程式設計師的話:「圈子很小的,不要混臭了。」

找工作是一件自己不能完全控制的事情,要想更多的掌控,首先自己的專業技能要達到乙個很高的水平,然後求職時的心態也要擺正,在各個方面做好準備。就算是這樣,你也不一定能夠,很順利的找到工作,這段時間,就是考驗你的心理承受能力和自信的時候。不要輕易的說放棄,也不要輕易的妥協乙個自己很不喜歡的工作。」黎明前總是最黑暗的!」

人們常說,「木桶原理」,人的綜合素質制約於自己最不擅長的那一部分。這句話,我是很贊同的,但是這句引發了,我們現在的年輕人,總是花時間在自己的短板上,但是我覺的,在找工作之前這段有限的時間裡,我們最好把自己的長處發展的突出一點,這樣找工作的時候我們就會脫穎而出,等找到工作以後,我們再慢慢的把自己的短板加長…。

做自己喜歡並且擅長的事情,並且堅持下去!相信大家都能成功!

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