乙個程式設計師的成長歷程
對於程式設計師的學歷，程式設計師一般要求本科畢業，有些公司對於自學的程式設計師，如果有工作經驗的話不受限制，通常測試的是程式掌握的語言技能，有些需要提供做過的專案。高階程式設計師一定要求有工作經驗，普通程式設計師可以由應屆畢業生來擔任。招聘本科生最主要注重學習能力，在於長期培養。程式設計師也分為兩種。一種需要馬上做出成績，另一種就是在於長期培養。以後做核心程式設計師，還有一類做測試，是低端程式設計師，要求相對來說比較低。
測定程式設計師能力的模式。乙個是你的特長，曾經做過的東西，會有專門的程式設計師來測試你，面談技術問題，比較嚴格的企業會要求你現場做程式，或者留給你作業，讓你一天內完成之類的。例如惠普，會讓你在一天之內做乙個程式，然後判定合格與否。
程式設計師的性格一般要求踏實，雖然公司不會特別關注你的性格，但是希望你是能夠踏實工作的人。還有一點就是程式設計師的思想很重要，通過問你一些和程式沒有關係的問題來測定程式設計師的思想能力，思維方式。思想非常重要，程式設計師的思維對工作具有導向性，可能是和生活沒有關係的問題，類似公****的智力測試，好的程式設計師不在於他對乙個東西掌握多麼的深，而在於他對這個東西的理解能力，通過自己的思維來構件乙個好的架構。大的公司會對程式設計師的畢業學校比較看重，一般要求立刻背景，專業背景是否相關這一點要更重要。
一般的程式設計師如果學習能力強，職業生涯還是很長的，有些程式設計師是自己不想從事這個行業。這個行業就是兩大類檢索和開發，在這其中高階程式設計師比較少，地端的程式設計師因為時間長了會覺得枯燥，所以選擇轉行。程式設計師要不斷更新知識面，因為語言環境也在不斷變化，如果不懂的話就要被淘汰，所以要在工作後不斷學習。技術上的更新很重要，程式設計師工作需要一種熱情和鑽研的態度。公司會激發你工作的熱情，如果具備學習能力和工作熱情，其實程式設計師的職業生命是很長的。
一般程式設計師的奮鬥目標是程式的主管cto，但是有很多轉行，業有很多做了ceo。但是不可能所有的程式設計師都可以做成開發以至於最後做老闆。所以大部分人還是做到程式主管這個職位就不錯了。主管人員的公升職，至少要三年以上的時間。程式設計師的文科知識要求程度不是很高，主要要求的就是思維。很多程式設計師並不善於溝通。他在這個領域的思考能力才是企業需要的。
程式設計師的外語是一般專業外語，在現在的環境下，如果有簡單的日語基礎者比較有競爭力。這樣會比較有優勢。除了學習能力之外。還需要加強那些行業的能力，大部分是依靠個人能力。看個人發展方向。比爾蓋茨就是乙個很好的例子。掌握資訊也是至關重要的，要掌握最新的資訊。核心是學習能力和個人能力。這是和別的行業不同的一點。
不管更新思考提公升企業和個人的價值，都是非常有挑戰的工作。網路其實是it的一種，做網路其實是乙個趨勢，那些成功的例子很耀眼，但是真正能夠成功的人並不是那麼多，網路是未來的趨勢，因為外界的趨勢而然，轉行的成功的人，會給一些剛入行的年輕人一些誤導，那些成功的人畢竟是少數的，很多人必須踏踏實實的奮鬥之後才能有所成就，而不是幾年之內就能成百萬富翁，所以說也要找準自己的定位和在這個行業中的價值。畢竟還有很多那些人失敗了。所以一定要堅定自己的奮鬥方向。
程式設計師工作最大的困難是開發，程式設計師的工作很枯燥，面臨的挑戰，來自於技術和自我的挑戰，不斷更新的趨勢。程式設計師要加強自我價值意識。提公升自己在行業中的知名度，這些並不一定要獲得利潤，而是為了實現自己的價值。
乙個程式設計師的奮鬥歷程（三）
後記 就像有的朋友說的，我的經歷或許會給一些朋友產生誤導，在這裡我必須說明一下。我來上海以前學習過於拼命，常常晚上只睡3個多小時，我身高1公尺71，那時只有108斤 我現在130多 家人也說我這樣拼命活不過60歲，但是當時的我太固執，我對他們說只要能實現理想活50歲我就夠了。那時的拼命使我的身體受到...
乙個程式設計師的奮鬥歷程 續
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乙個典型的 C 程式設計師成長經歷
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