在第二集中快結束時說的一句話：「山姆，你真是乙個勇敢的人，沒有你，我早已支撐不下去！」因此，團隊精神的具體表現就是：融入，合作、鼓勵、建設性的意見、相互協作。
第七步 成本意識
自己當過經營者的人都應該有成本意識。「自己當老闆」是很多職業人的夢想，成本意識就是分析自己盈利模式，你在崗位上一天的盈虧平衡點在**，今天我給公司賺錢了嗎？虧的話虧了多少？應該時刻記在心中。我們講要做好一件事，除了目標、思路、方法以外，還需要成本意識，檢驗乙個方案是否是乙個好方案，除了結果、思路、方法如何以外，很重要的一環就是成本，投入產出如何？得到同樣的結果可以採用更節約的方式嗎？去乙個地方進行銷售活動，我能多拜訪和聯絡一家客戶嗎？
「職場紅人」7個修煉術
職場如戰場，職場紅人人人都想當，但是並不是只有認真工作才可以，其中還有很多技巧和道理，今天就來講講如何變成職場紅人吧！1.陽光滿面地對每個人說 早安 從你踏入公司前台開始，到走到座位上，這個短暫的時間被職場心理學家稱為 一分鐘 在這一分鐘裡，你需要向大家傳達很多資訊 我很高興見到你們 工作讓我愉快 ...
個人總結 職場高階修煉
心靈停留在舒適區是最不可原諒的 就是懶，圖安逸 期望舒適，不願被打擾，不願被push 不願被職責，不願主動關心他人，不願意思考如何提高團隊效率 是否主動性還是懶 消極聽取領導的命令，消極待命 不主動接觸其他同事，聚會不主動發言，沒做好社交的準備 好像，有人會，大概，晚些時候，說不定，應該.總是把這些...
職場中必需修煉的七項意識
為什麼同樣進一家公司，同樣的環境，同樣的培訓，同樣的上級，一些人在過了幾年後發展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在於對工作的認知和職業基本意識的不同。以下我就員工的工作意識和方法 思路做乙個總結，我把他稱作職業人的職業素養的 七項修煉 第一項修煉 問題意識 如何懂得問 為什麼？這是個問題。...