組織之間的關係就好像是個大家庭

組織之間的關係就好像是個大家庭

從前，某個國家的森林內，喂著乙隻兩頭鳥。名叫「共命」。這鳥的兩個頭「相依為命」。遇事向來兩個「頭」都會討論一番，才會採取一致的行動，比如到**去找食物，在哪兒築巢棲息等。

有一天，乙個「頭」不知為何對另乙個「頭」發生了很大誤會，造成誰也不理誰的仇視局面。

其中有乙個「頭」，想盡辦法和好，希望還和從前一樣快樂地相處。另乙個「頭」則睬也不睬，根本沒有要和好的意思。

如今，這兩個「頭」為了食物開始爭執，那善良的「頭」建議多吃健康的食物，以增進體力；但另乙個「頭」則堅持吃「毒草」，以便毒死對方才可消除心中怒氣!和談無法繼續，於是只有各吃各的。最後，那只兩頭鳥終因吃了過多的有毒的食物而死去了。

在一間公司內，每個組織之間的關係就好像是個大家庭，成員中的兄弟姐妹，應該和和氣氣，團結一致。若發生什麼不愉快的事，大家應開誠布公地解決，不應將他人視為「敵人」，想盡辦法敵視他。因為大家都在同一間公司內服務，一旦某個組織潰不成軍時，其他組織也將深受其害。

親密是介於組織、主管和員工之間的一條看不見的線。有了親密感，才會有信任、犧牲和忠貞。