2009 年
12 月
24日，在永中整合
office
的誕生地（無錫科技創業園一區三樓），永中「小毛頭」們不見了。這裡發生了什麼事？
2009.11.27
之後，準確的說應該是
2010
年某一天
地點：永軟會議室
人物：永軟副總，同時也是曾經的永科副總； ps
：永軟副總為什麼又是永科副總這個又是件孩子沒娘，說來話長的狗屁事；簡單點說就是在「主動辭職」前，永科員工是以所謂「借調」的名義進入永軟的；即在
2009.12.24
這天，永科
90%以上人員集體「借調」到永軟，同時也在這天之後，永科辦公場所被關閉。
經過：由於是「借調」，所以永軟大部分人
( 永軟前期有部分行政人員非永科人員
) 既屬於永科又屬於永軟；從公司層面上講，同乙個副總可以先代表永科解除勞動合同，再代表永軟接收新員工。
這位永中「小毛頭」把「集體請辭」事件說明白了嗎？他只是說明了以下事實： 1
）在 2009
年 12
月 24
日，永科
90%以上人員集體「借調」到永軟； 2
）在 2009
年 12
月 24
日，永科辦公場所被關閉； 3
）由於是「借調」，所以，永軟大部分人既屬於永科，又屬於永軟； 4
）同是乙個副總，先代表永科解除勞動合同，後代表永軟接收新員工。
所謂「借調」是指乙個單位臨時借用另乙個單位的工作人員，而不改變其隸屬關係（據現代漢語辭典）。因此，這位」小毛頭「說，永軟大部分人「既屬於永科，又屬於永軟」是不能成立的，如果是永中科技員工，就不能同時又是永中軟體的員工，兩者智慧型取其一，因為，「借調「並不改變其原有的隸屬關係。同樣地，說什麼「同是乙個副總，先代表永科解除勞動合同，後代表永軟接收新員工」，也是一種糊塗觀念。
這位永中「小毛頭」至今還搞不清楚「主動請辭」與「自願請辭」的重大差別。究竟是自動請辭，還是自願請辭，一定要說明白、弄明白。如果是從永中科技自願辭職，那麼，永中科技的相關副總應該在永中科技的會議室裡面找永中「小毛頭」正式談話、溝通，而不應該在永中軟體的會議室裡面進行。現在發生的情況是，永中科技的職工自願請辭卻發生在永中軟體會議室裡面，由永中軟體副總拿著永中軟體人事部門印發的自願請辭單找永中科技的「小毛頭」談話，讓其簽字、畫押。如果不在「請辭單」上簽字，就不准與永中軟體簽約（成為永中軟體的新職工）。這種行為叫做什麼呢？先是搞「集體借調」，把人先拉過來，上了賊船，然後，逼其「自願請辭」，只能束手就擒，永中「小毛頭」後悔不及也。
永中科技「集體自願請辭」鬧劇的危害是什麼呢？第一，無情剝奪了永中「小毛頭」在永中科技的多年工齡；第二，斬斷了永中整合
office
繼續生長的發展路線，使得原生（或原創）永中整合
office
畫上乙個句號，而所謂的永中軟體「永中
office」
只能算是一種「許可使用」的永中
office
贗品；第三，助長了無法無天、胡作非為的囂張氣焰。
可愛的永中「小毛頭」，現在，你們在**呢？