面對指責,勇於承擔責任

2021-05-26 16:37:13 字數 525 閱讀 7440

工作中難免受到上司不公平的指責,或許本不是自己的錯,或許根本就不是自己的錯,這時候的你,是選擇積極的狡辯還是默默地接受這些指責,勇於承擔這些責任呢?

前些天,在向副總請教問題時,他告訴我,在系統中有**寫得很不好,並給予了指出所在之處。當時我立馬承認了這不夠完美之處,並承諾修改。回去後,我對書寫此段**的組員指出了問題所在,組員a(我們稱之為a吧)說非他所寫,b所寫,本沒有特意的要指責a,因此就不了了之,我自己修改就是了。但在第二天的早會上,恰巧有人又提出了此事,因此我也說了問題所在,並隨口說是b寫的。早會後,b特意的找出了證據,證明非自己書寫,是a書寫的,並在郵件中附上截圖以證明清白。一件我本很不在意的事情,不想大家這麼重視。因此,我在後一天的早會上,就此事透露出的問題闡述了自己的想法:

面對不是大是大非的指責,要是能默默接受,並積極地為此事擦屁股。上司也是人,心中會有一桿秤,雖然當時認定是你做的,但靜下心來,還是會知道指責錯人了。但你的勇於承擔錯誤的態度,上司就會認為你是可靠、可信任的人。從而以後會把更多,更好的機會給你。因此,站出來勇於承擔錯誤,受受委屈,或許會給自己帶來更多的成長機會。

勇於面對失敗

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