本文發表於 2009-10-20 09:02
10/27/2009 1:48:44 pm
創新工場首專案，基於手機平台開發
9月初，婉拒天價**挽留，李開復從google全球副總裁兼大中華區總裁的高位辭職，並旋即開始了他在48歲高齡的再創業開辦創新工場。創新工場究竟有何與眾不同？昨天，記者在其助理，同時也是創新工場的二號員工(第一號為李開復)、新聞發言人王肇輝的幫助下，李開復一邊埋頭簽售自傳，一邊完成這篇採訪。
睡五六小時，僅7名員工
問：聽說離開谷歌後，您生活相當忙碌。現在還是每天睡兩三小時？
李：現在每天睡五六小時了。
問：現在一共幾名員工？
以我為例，我今年33歲，原來在《中國大學生》雜誌當了9年記者，很早就認識開復。在開復辭職後某天晚上，我接到他的**，問願不願意到新公司來？我二話沒說就來了，是第二名員工。來後發現，這真是我職業生涯中最忙的一段。
模式全球唯一，點子都是自己員工想
問：創新工場在國外有沒有成功的先例？
李：創新工場全球獨一無二，就是為中國創業者打造的，中國的天使投資環境欠缺，創業者的經驗欠缺，但又面臨巨大的網際網路、移動網際網路的機會，我們就是為了把握住這個機會，不讓創業者走錯路。
問：聽說你們不收外面的點子？而是全部自己想？
王：舉個例子，我們每人都提出乙個想法。然後請所有員工開會討論，方案會經過三輪打分：第一輪，所有人打；第二輪，分析師經過市場平行研究後，做出乙個打分；第三輪，開復和專家團打分。三個分加起來，取前十專案然後商業運作。
首專案基於手機平台開發，缺工程師和創業家
問：目前已經有合適的專案了嗎？可以透露一下具體領域嗎？
王：已經有兩個。網際網路的複製太快了，所以我們不能透露太多，只能說是基於手機平台開發的產品。
問：創新工場需要什麼人才？
李：缺兩種人：一、工程師，實幹的、努力的，聰明的；二、缺創業家，有經驗的、有創業飢渴的、自信的、有魄力、有創造力的。
南京創業可結合產業特色、人才優勢
問：你們此次行程非常緊張，杭州、南京、西安、成都高校，有的還是5000人體育場演講。主要任務是什麼？
王：第一是加強與各地高校計算機專業的密切聯絡。第二，是與大學生做勵志方面的交流。
問：是否與各地**交流也是個重要任務？
王：開復創業之後，南京、成都、杭州等當地的領導都第一時間來電與他溝通，希望尋找合作機會。這次也是利用出差進行交流。
問：這次到南京來，有沒有實質性的專案考慮？
李：還沒有。但和朱書記會有個會見。我們早就認識，是私人交流。
問：全國都推創業園，有何建議？
王：盡量避免千篇一律。要考慮地方產業特色和當地人才優勢。
【鏈結】
午餐吃盒飯出差住如家
創新工場的節儉不可不說：李開復規定，員工午餐10-15元，當然偶爾打打牙祭是可以的；買東西要貨比三家，出差住如家。花每一分錢都問自己：如果是我的錢，我會不會這麼花。甚至為租場地，李開復也親自出馬討價還價。王肇輝介紹， 我出了乙個**，對方臉都白了。最後一招是開復親自出馬，拿到了難以想象的最低價，我們叫做最惠國待遇。
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