11月11日下午訊息，在發布第二季度財報一周後，聯想集團董事會主席柳傳志今日在北京接受**專訪，對過去半年的工作進行總結。在評價聯想ceo楊元慶過去半年的工作時，柳傳志給出98分的成績，並表示要留有餘量。
第二季度的扭虧為盈讓聯想打了一場漂亮的翻身仗。在財報發布會議上，柳傳志表態對本季度成績很滿意，但柳傳志在**會議上強調，希望外界不要對聯想抱有太大期望，要給聯想一定的成長空間。
柳傳志今日對上述這句話做出了解讀，他表示楊元慶出任ceo後有大量的準備工作要做，才能對聯想有更大推動。「包括剛才說的在新產品研製的投入和it系統建設上，都是冰凍三尺非一日之寒，所以元慶要花時間做基礎建設。」
不要有太大期望這句話，柳傳志另一方面也是說給投資人聽的，而這是基於2023年聯想曾經巨虧的經歷。「2023年我們巨虧的時候，採取的舉措是把北京 聯想和香港聯想並在一起形成今天的聯想，後來業績上去了，我們也超出了投資人預期，投資人對我們的預期越來越大，後來預期就高到難以實現、股價也高的不得 了。」在柳傳志看來，聯想雖然取得了第二季度的成績，但是依然有許多事情需要紮實推進，所以希望外界給聯想留出成長空間。
上周四第二季度財報溝通會上，有**注意到楊元慶雖然精神氣色都不錯，但頭髮比以前花白了不少。對於給自己打多少分這樣乙個問題，楊元慶並未正面回答，只是笑稱這個打分的權力留給消費者以及公眾比較合適。
不過柳傳志則對於這一問題給出了慷慨的答覆，也對楊元慶這半年的工作表示肯定，「如果要留有餘量打分的話就是98分」。柳傳志同時強調，聯想是乙個有主人的企業，主人公感特別強烈，「比如我、元慶和中國團隊，都把聯想當成自己的生命。」
柳傳志同時表示，相信在楊元慶的領導下，經過前面幾年組織成現在的班子，未來也能夠讓國際團隊產生新的主人公感。
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