學生幹部隊伍建設
學生幹部是系和班級的核心，在日常管理工作中，他們是輔導員和班主任的得力助手，在班級建設中，他們起著非常重要的作用，如思想建設中的表率作用，組織建設中的凝聚作用，學風建設中的感召作用，制度建設中的管理作用等等。乙個系，如果有一支過硬的學生幹部隊伍，就能人心齊，系風正，學風好。在我係快速發展的同時，學生管理精細化，學生人數的增多，各種深層次問題逐漸暴露出來，學生的信仰、價值觀、生活方式都在悄然發生變化，特別是社會風潮的在學校的滲透，學生的行為更注重實際，學生幹部開展工作也逐漸失去了以前
"一呼百應
"的局面，學生工作面臨新的機遇和挑戰，只有主動適應新形勢，因勢利導地抓好學生幹部隊伍建設，才能開創學生工作的新局面。
一、加強對學生會、班幹部的指導
學生會、班幹部是在系黨支部領導下、團總支指導下的學生群眾性組織，這兩個組織的建設水平將直接影響全系學生工作的發展前景，關係到全系相關工作的具體落實。因此，系上要明確造就、培養和提拔目標：加強學生會、班幹部的思想教育，提高思想道德素質。作為乙個學生幹部，應該德、才兼備，先是有得，其次是有才，
最重要的是
要有良好的思想道德修養，只有道德高尚的人才能夠稱得上是真正的人才，才能做乙個真正合格的學生幹部。即使擁有更高的文化水平，沒有一顆有道德的心，他也不會貢獻系上，服務同學，甚至還會危害學校，危害同學安全。許多學生事故的產生，都是一些具備聰明頭腦的「人才
」造成的，這更說明了，尊師重教，敬老愛繫，等等都是我們所必備的。還有要
嚴格要求自己，在各方面做同學的楷模，善於團結同學、關心同學疾苦，熱心幫助同學，想辦法解決同學們的實際困難。工作作風民主，善於聽取和採納同學中的正確意見。勇於接受同學的批評，勇於改正自己的缺點和錯誤。對其他學生幹部的工作評價公正，不摻雜個人感情，正確使用自己掌握的權力。為人正直、謙遜、善於學習別人的優點。
就學生幹部而言，謙虛是很重要的一項修養。
「滿招損，謙受益
」這樣的格言，
「虛心使人進步，驕傲使人落後
」這樣的道理，相信很多人都知道，甚至背得滾瓜爛熟。但這並不意味著理解。
為了進一步加強對學生群眾性組織的指導，使之充分發揮在我係建設與發展中的積極作用，系領導小組決定從本學期開始，加大對學生會、學生班幹部的指導，具體措施如下：
一、制度：採取民主集中制及各種形式，最後由系上確定，系上對學生會成員、班幹部的教育指導擺在重要位置加以認真對待。
對學生會、班幹部
在工作中遇到的困難切實給予解決。
二、團體配備要協調，乙個部門要具有不同特長的學生幹部，細心的與大膽的相結合，做到相互補充、相互協調，學生幹部要做到敢想敢做，系領導要科學規劃工作內容，圍繞系中心工作開展工作。
三、文化：在工作中要注重制度化
、制度管、案例化、人性化，指導
學生幹部
積極投身系的建設與發展，積極踐行我係的精神，圍繞系中心工作和培養學生自覺成才意識設計開展活動。開展各方面的課外活動，提高學生的綜合能力，指導學生組織設計全新的活動載體，為廣大學生幹部投身學系的建設與發展創造更多的機會，開闢更大的活動空間。
四、指導學生會、班幹部不斷完善各項制度和機制，加強自身建設。做到以下幾個方面：
1、把學生幹部推到第一線，讓老師全力指導配合；
2、鼓勵創新，
喚起創新意識，使學生想創造、運用開放式的管理方法，培養創新意識。
3、實行大力鼓勵激勵的機制，鼓勵先進，對做得好的大力鼓勵、大力表彰，培養優秀學生的認同感、歸宿感。
4、創造各種條件和工作平台，落實好暑假期的社會實踐、期刊，期末請學生吃飯、交流，更進一步體近學生生活，加強與學生的交流與了解。
五、做好學生幹部的任用和管理工作，建設一支高素質的學生幹部隊伍。
在學生幹部的任用上，要嚴格按照民主程式選拔，學生會主席團成員的產生必須由學生會成員的選舉、老師的推薦，最後由上台演講競選。對那些思想素質好，具有較高的思想覺悟和較強的責任心，學習成績優良，有開拓創新意識，工作上善於思考，有獨到見解，有巨集觀上駕馭工作能力，肯於吃苦、甘於奉獻、有較好的群眾基礎的學生要優先錄用。
各班加強對學生幹部的管理，對新任班委進行上任前培訓，明確崗位職責和工作程式；要按照系上的有關條例，對學生幹部進行考核。還要抓好學生幹部素質的培養提高；嚴格執行系上各項學生幹部考核的規定，加強學生幹部隊伍的管理。
針對學生幹部的任用問題，要注重學生幹部的時間問題，大學三年級時面臨的學業負擔很重，很多學生幹部不得不將大部分精力投入到學業上去，工作上相對投入則較少，開展學生工作對他們而言總有些力不從心的感覺。因此，要做到適當調整學生幹部任職時間，把學生幹部挑大樑的時間放到大學二年級。為此，對優秀學生，可考慮在大一上學期進行培訓，大一下學期選拔有工作能力、表現突出的學生骨幹擔任主要學生幹部，在大學二年級時可放手讓他們開展工作。二是吸收普通學生參與管理，增強學生工作的公開性和透明度，對一些輔助性、事務性的工作，可通過推薦、選舉等方式吸收普通學生參與進來，成為主要學生幹部的助手。
資訊與電腦科學系
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