剛看完阿凡達，有所感，與眾分享：
一、選對專案
無可否認，搞資源開發是很有前途與錢途的專案，但以掠奪方式來取得資源的專案卻甚不可取，選對了專案是成功的開始，選錯了專案是噩夢的開始，rda公司就在這個專案上搞了個人仰馬翻。
二、要做足風險評估
rda公司認為自己科技發達、**足夠先進，因此對專案實施過程中可能出現的風險漠視不理，甚至在當地居民不同意搬遷時，認為通過暴力拆遷手段照樣可保證專案的順利進行。
三、要做足需求調研和分析
rda公司對潘多拉星球的地理環境、資源狀況、以及當地土著納美人的居住環境、生活習慣、宗教信仰都作了調查，甚至還派出了阿凡達混入其中當臥底以獲取更多有用資訊。但rda的調研做得還不夠徹底，忽略了當地的生物物種、懸浮山區域、以有星球網路的調查，因此為他們的失敗埋下了伏筆。
四、即使迫於資金壓力也不能採取過激手段
我前段時間經歷的乙個jde專案就發生類似事情，實施公司因為專案進度不理想、費用超出預算，在專案實施過程中未經知會我方就突然抽走了實施顧問。誰都希望交出漂亮的財務報表，但是任何時候都不要採取過激手段，特別是在發生問題雙方扯皮的時候更加要注意，不然吃虧的永遠是過激的一方。
五、專案不要涉及宗教信仰
劇中的上校竟然瘋狂到要摧毀代表納美人信仰的愛娃樹來震懾納美人，用腳趾頭也想得到這只能招致更強烈的反抗。同樣，在專案中盡量不要利用宗教信仰來達到目的，即使是良性手段也會為專案帶來風險。
六、專案成員必須上下一心
rda公司沒有做到這一點，首先是兩個臥底反水，接著是整個科學家團隊集體背叛，他們組織著土著人進行了一波又一波的反抗。當然，即使沒有傑克的存在也會有另乙個人跳出來充當這個角色，但是傑克他們對上校的策略十分了解，戰鬥中是知彼知已百戰不殆。
沒有統一專案成員的思想做到上下一心而招致最終失敗，rda公司可謂是一大典型。
七、積極接納有用意見
電影開始之初便可見到輪胎上插著弓箭的汽車、被打得七零八落的機械人，可見rda公司與納美人之間的戰鬥早已開始。其後傑克因為一次意外得以混入納美人之中當上了臥底，傑克曾向上校表示他希望通過和平的手段來解決問題；格蕾絲博士也向上校提議過，潘多拉存在乙個星際網路，所以的物種都與星球進行著能量交換，即使不在鐵礦石最豐富的地區進行開採，其他地方也照樣可以得到星的能量。可惜上校剛愎自用，沒有採納到兩人的意見，堅持用戰鬥部隊來解決問題。
八、光電技術大有可為
我在電影院裡聽到了兩次譁哇的讚美聲，第一次是傑克夜戰群狼之後看到植物和花草全部泛著螢光美若夢幻花園；第二次是傑克與娜依提在許願樹下結合時，許願樹柔若荑草的枝椏發出寧靜幽紫的夢幻光芒。
在城市裡生活久的人，見慣了閃爍的霓虹和寬大的廣告螢幕，但見到這種唯美的如夢如幻的光與影的畫面仍被深深震撼。如果可以將這種技術推廣出來，甚至用在家裝上，肯定是大有市場。
還有現在3d影院的效果仍然相當初級，led眼鏡厚重不說，呈現的3d畫面也不夠逼真，啥時候能把全息技術廣泛應用開來，更是乙個創舉。
九、保護環境任重而道遠
阿凡達整部影片都體現了乙個人與自然的關係，納美人相信能量都是借來的，終究要回歸自然當中去，因此他們順應自然而活，並與其他生物和諧共處。反觀人類，為掠奪資源而來，他們大肆破壞，那棵參天古樹就在人類的炮火中轟然倒下，而且還準備去炸毀納美人神靈象徵的、儲存著納美人知識和記憶的聖樹。
而人類跑到潘多拉大搞開發的原因就是地球已被過度開發，資源枯竭，成為了一片荒漠。
遊戲啟示錄
暑假期間因為比較清閒，玩了很多遊戲。有些是近幾年的新遊戲，有些是古老的遊戲。自己在玩遊戲的過程中也總結出一些遊戲設計上的心得。下面一一介紹 1.魔法師傳奇。這個遊戲最近幾年出了第2部。可惜不知道是什麼原因，畫面是跳動的，而且進入遊戲後動滑鼠就宕機。無奈只得將其刪除。它是由曾經開發過 幽浮 的英國著名...
「摩根」啟示錄
摩根 啟示錄 1 摩根 公司創立 摩根 公司創立於2006年4月1日的一次 戰略管理與決策 沙盤模擬訓練。非常感謝公司給我們這樣一次全面體驗企業經營的機會。1.1沙盤模擬 沙盤模擬訓練源自西方軍事上的戰爭沙盤模擬推演，完全不同於傳統的灌輸授課方式，它通過模擬企業執行，使受訓者在主導 企業 各項經營管...
方法啟示錄
自助餐廳的營銷啟示 一自助餐廳因顧客浪費食物而提出 凡浪費食物者罰款十元！結果生意一落千丈！後經人提點將售價提高十元，標語改為 凡沒有浪費食物者獎勵十元！結果生意火爆且杜絕了浪費行為！結論 任何時候，不要給客戶 吃虧 的感覺，而要給他們預留 佔便宜 的空間。2.打單心得 客戶有意向時，如何快速促成成...