進入盛大創新院3月有感 by Fan luke

2021-05-21 18:40:40 字數 2068 閱讀 3394

12月31日  

進入盛大創新院3月有感   by【fan luke】

進入盛大,進入盛大創新院已經將近三個月了。

盛大是一家很特殊的公司,集團下轄很多分子公司。不過進入其中的創新院工作了近三個月後,卻發現,至少在其核心的幾個分子公司內,員工的分屬感覺並不是那麼強。我以前在同方光碟公司做過幾年,當時有乙個很有趣的笑話:某人聽說我在同方工作,於是就問,你認識某某人嗎?我們通常會這麼回答,同方光碟公司有300多人(2023年前後),參加同方集團足球賽的時候,可以派一支球隊,而足球賽總共有30多隻球隊。所以請不要問我認不認識什麼人。當時,我們每乙個人首先是同方光碟公司,某某事業部下的員工,然後,我們所在的同方光碟公司是屬於同方集團的。這種感覺在盛大就感覺不出來,大家首先都是盛大的員工,然後再分各個分子公司和崗位。不知是好是壞,至少到目前為止,從文化和絕大部分員工的認知中,盛大還是乙個完整的公司。

然後說說創新院吧,這是乙個有很多神奇的人,很多神奇的事情組合在一起的,非常神奇的地方。

每天都可以理直氣壯的告訴身邊的任何乙個人,我是乙個正直的好人,我認為什麼東西是正確的,並且,我做了我認為是正確的事情。如果有人認為我的觀點有問題,可以當面告訴我,我們激烈的爭論,最終達成共識,並按照共識繼續前進。前面這些,是我走出校門的時候,所報的理想。我喜歡簡單的正義,討厭按照利益來衡量各種抉擇。十幾年過去了,我都快要把這個理想忘記的時候,突然發現這一切居然離我如此之近。

創新院基本上就是這樣乙個地方。一群有想法的人,聚集在一起,實現各自想法的。乙個機構、乙個團體,是乙個什麼樣子,擁有什麼樣的風格,首先和這個機構或團體的領導本身的風格和特點息息相關。雖然入職已經近三個月了,但和各位領導接觸的並不多。但,從有限的幾次接觸中,也能看到一些有趣的東西。

創新院的院長,***,根據幾次開會時的接觸,我發現這是乙個對於現今社會上最新技術和方向異常敏感,有些理想化,有著極強的民族自豪感,甚至有些詩人氣質的億萬富翁。一次,乙個同事做匯報的時候,講到在產品設計中用到了國外的什麼什麼新理念,用到了哪些國外流行技術,應該如何限制技術的外流等等。這個時候,大年院長突然爆發了,他用詩人的語句和激情,告訴我們,他希望的創新院應該是乙個什麼樣的機構,那應該是乙個為每乙個有想法的人提供服務的地方,不要去抄國外的那些技術啊,理念啊;創新院,是要有一些共心的,是要有一些奉獻精神的,我們是要為整個產業的進步,去做出貢獻的當時我就坐在大年院長的旁邊,身邊都是創新院內部的員工,並沒有外人。院長的眼睛裡閃耀的執著和真誠的光,我能夠感受得到,他真的相信他所說的都是正確的,並準備按照他所認為是正確的方向前進的。另外,***還是乙個思維非常跳躍的人,同樣的事情,在他的腦子裡面經常會反映出完全不同的東西,有時候甚至還會體現出一點點的頑童氣質。有一次,他發現創新院的一位副院長和幾位同事一起,購買了很多的圖書,放在辦公室中供大家閱覽。於是就拿起一本,問這些書是用什麼經費購買的?幾位同事說,這是私人購買的。於是大年院長就問,為什麼不去包銷呢?他建立創新院,就是為了讓大家能夠在乙個寬鬆的環境中思考和創新的,這其中就包含了為大家提供乙個舒適的閱讀環境等等。這時,那位副院長回答道:感覺包銷流程有些麻煩。略微停頓了半秒鐘之後,大年總的滿臉欣喜和得意的告訴身邊的人,「我早就說過,讓人偷懶,是可以賺到錢的!」。他當時真的很開心,因為他的運營理念在現實中又一次得到了驗證。

上面說到的那個自己買書的副院長,是郭忠祥。我和郭忠祥打交道的次數要多得多,因為,他就是我進入盛大的第一面試人。當時,我問過已經在盛大裡面的朋友,老郭這個人怎麼樣?得到的答覆是verynice,這是乙個非常善良的人。我們經常會有很多想法,希望展示出來,並得到大家的認同和指正。類似活動,老郭總是要參加的,但很少在會上發表什麼意見和觀點。但到了會下,他有時候會俏銷的告訴你,這個事情,曾經有人試過的,效果不是很好。多麼體貼的一位領導啊?

盛大創新院是乙個神奇的地方,很多善良正直、有想法的人,匯集到了一起,在乙個寬鬆的環境下,做著自己認為正確的事情。

我總覺的,有激情的去做一件自己認為正確的事情,不論結果如何,都是非常能夠讓人感動的,也能夠讓人感到快樂和幸福。而現在,我可以和一群有激情,有想法的人一起,去做我們認為正確的事情,我覺得很快樂,很幸福。

這是乙個能夠讓有想法的人,充滿激情的去創造傳奇的地方。

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