「各位同事，今天中午占用大家一點吃午飯的時間，主要是有一件事想向大家宣布。也許這個訊息會來得太突然，並且對部分同事來說會很殘酷，但我不得不很遺憾地告訴大家，為了保障公司在金融海嘯下仍能正常地運作下去，經總經理室最新研究決定，公司將從各個部門中裁減人員二十四名，以最大限度地節省人力資源成本，並通過提高全體員工的工作效率，使公司可以順利地渡過難關。裁減二十四名員工的事情將在今天內處理完，公司會按照勞動法規對被裁掉的員工作出合理的補償。在此我對被裁掉的員工表示抱歉。」
老福還沒說完，全體員工已一片譁然，紛紛大聲或小聲地議論開了。看來這個訊息會讓每乙個員工覺得這頓午飯很有「滋味」，又很不是滋味。
接著老福又說，勞動合同在這個月內到期的員工，如果員工提出不續簽勞動合同，公司則不再考慮與其續簽，並說了一些裁減人員的處理事宜及對被裁掉員工進行補償的情況。
短短幾分鐘，老福就將事情宣布完畢，然後就讓員工開始吃午飯。
老福宣布的果然是「要事」，關係到每乙個員工切身利益的要事──在這個時候，誰也不知道被裁掉的會不會是自己。錢三想，這頓午飯應該不會有幾個人吃得安心，對於被裁掉的員工，那感覺就像是吃完最後一頓飯後就被行刑一樣。為什麼要在午飯的時候來此一著呢？錢三暗自地在心裡發問。
同時，這也讓全體員工看到了公司、總經理室和老福的「鐵腕」手段，在事前沒有任何動靜的情況下，然後果斷地在一天之內裁掉二十四名員工，其人數是全體員工人數的十分之一有多。真是「快刀斬亂麻」。這也成了轟動全公司的幸福之家的「二十四事件」。
錢三聯想到剛剛不久前關於調整公司組織架構的通知中，其中提到的乙個作調整的原因是，「為了加強公司人力資源行政方面的管理，保障公司的正常運作」。看來，那次調整已經為此次公司裁員埋下伏筆了，而且錢三猜測，這次「二十四事件」應該少不了人力資源行政總監的「功勞」。
被裁的二十四名員工的名單很快出來了，所幸的是沒有it系統部各成員的名字。
不過對於錢三，也可能難逃走人的結局，因為按照老福所說，錢三正是在這個月內勞動合同到期的員工，而且錢三提出了特殊的續簽要求，如果兌換專案不能續簽下來，錢三鐵定要走人。
除了少數幾名員工當天沒有來上班外，公司只用了乙個下午的時間，就為其餘被裁的員工辦理完所有手續，然後他們就可以正式離開幸福之家而另謀出路了。
to be continued...
（二十二）歲月無聲 7
不過錢三最後還是被該死的理智戰勝了衝動而放棄了這一想法，大概是因為錢三覺得，自己已不是學生時代的時候了，凡事不可太過隨意而行。但是錢三還組裝了一台 電視機 一台電腦顯示器加乙個電視盒，照樣可以收看所有電視節目，而且畫面效果不一定比純平或液晶電視差。每天下班回來或週末休息時，錢三便守在 電視機 前收看...
（二十二）歲月無聲 9
對此孫總明確地告訴錢三，即使兌換專案沒有續簽下來，也會有很多其它的工作任務安排給錢三的，並告訴錢三，即使到時人手多餘而需要裁減人員，公司也會提前乙個月通知員工，讓員工可以有足夠的時間找到其它工作，讓錢三不用擔心這個問題。如此說來錢三是不用擔心這個問題了。最後談到續簽勞動合同後的待遇問題時，孫總說 我...
二十二,雜感
恩，二十二了，感覺是個turning point。二十二是中國男公民法定結婚年齡，但是因為我連女朋友都沒有，所以，這個話題暫不談論。其實剛到上海的時候，就準備把那些將要發生的辛酸點滴記錄下來，可是不知怎麼的，真正到辛酸的時候，卻不想去記憶了。那些歷程確實值得懷念，但是想起來就感覺不好，或許這就是所謂...