2006
年秋天,兒子3
歲,離開職場4年後
,28歲的我再度走進職場。
幾經周折
,我進入一家廣告製作公司做業務。但上班沒幾天
,我就鬱悶了起來
:某某比我早進公司
乙個月不到
,底薪竟然比我高了一倍多
;某某的工作
時間是自由的
,可以不用打卡
;某某享有特別的報銷權
……這些資訊
,都是同事陳雨告訴我的
,她說這些話的時候
,是憤憤不平的
,她認為公司應該給大家提供乙個公平競爭的舞台
,而不是個別人獨舞
……我認為她說得很有道理
,並慢慢地被這種情緒感染了
,再入職的快樂很快消失了
,我活在不公正的待遇所帶來的仇恨裡。
就在這時候
,公司重組
,把我分到了許萌乙個組裡
,許萌是公司工作了兩年多的老員工了
,比我小三歲。她不是業務部業績最好的
,卻是最快樂的。她問我
:「記得你剛來的時候
,總是微笑
,但是後來
,卻總看到你不經意間的面無表情
,這是為什麼啊
?」我故作深沉地告訴許萌
,在剛入職時
,對公司這個平台非常看好
,也相信自己的實力
,但隨著時間的推移
,發現這個公司並不能給自己提供公平競爭的機會
,所以黯然
……我把陳雨說給我的那些不公正的待遇告訴許萌
,許萌哈哈大笑,說
:「你這幾年的職業家庭主婦把你弄得與社會脫鉤了
,這些情況任何一家公司都會有。那個底薪比你高的
,她是中山大學的博士生
,她來這裡做業務時
,帶著上百個客戶
,而且她入職當月就有
20%開始合作
……那個上班不用打卡的
,她是公司乙個大客戶的親戚
,在這邊上班的同時
,還要幫大客戶
接送孩子上學
……」許萌把我的那些所謂的不公平一一剖析之後,她說
:「遇到問題時
,我們不妨往好的一面想
,往陽光
多處走,
才能越走越亮堂
……」往陽光多處走
!許萌的話讓我的心裡猛地一怔,是啊
,我不快樂就是因為我沒有走進陽光裡!以後
,我開始有意迴避和陳雨的共處
,她再說公司的一些小道訊息時
,也不會再影響我的心情。陳雨看到了我的變化
,漸漸覺得無趣
,也就慢慢地遠離我了。
隨著和許萌交往的深入
,她的聰明和開朗
,還有偶爾小小的狡猾
,都讓我看到了工作上的多姿多彩
,我找到了往陽光多處走的快感。
但沒有多久
,我的心情又出現了新的狀況
,首先是感覺工作拖沓無力
,有些工作明明是當天可以完成
,卻總是要拖到第二天。
這時候,
許萌已經成為我的生活和工作中的良師益友。她說
:「你最近是不是在上班的時候
,處理私人的事情比較多
?比如私人**
?簡訊和郵件
?或者是傾聽了太多人對生活的抱怨
?」對呀
,最近都是這些雞毛蒜皮的小事惹的
,什麼孩子和同學打架了
,媽媽讓家中的老鼠嚇了一跳
……許萌建議我關閉qq和
msn,
郵箱申請兩個
,乙個私用乙個工作郵箱
,上班時間不開啟個人電子郵件
;不在上班時間打私人**
,不重要的簡訊一概不回。
許萌這雷厲風行的鐵娘子工作作風
,著實讓我吃了一驚
,「如果那樣
,工作多枯燥啊
!」許萌卻說那是給我的工作**必需的過程
,只有把工作效率提高了
,才能找回工作本身的快感。
我按照許萌建議的做
,開始時很不習慣
,總感覺少了什麼
,總是把游標拉到螢幕的右下角
,看看有沒有qq和
msn資訊。但三天後
,這種狀況完全改善
,我可以集中精力和客戶溝通
,並為開拓新客戶集中了很多時間
,且這種努力很快博得了經理的讚許。在例會上
,經理表揚我時
,許萌對我豎起了大拇指。
直到有一天
,陳雨的黯然退場
,讓我驀然發現
,是許萌重新樹立了我的職場觀點
,她讓我在關鍵時刻找到了自己位置。
2023年10
月,我迎來了職場上的第三次提公升,這次
,我公升到了一人之下幾百人之上的位置
—總裁助理
!我獲得提拔的原因很簡單
:樂觀、積極、熱情、友好
!往陽光多處走
,不失為快樂人生、馳騁職場的乙個法寶
!
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