面試心得，給廣大求職者一點意見

最近一直在參與公司的面試，為公司招收se和sa。今天總結發現最近一共面試了二十幾份簡歷，並且都是經過he和獵頭篩選過的，但最終沒有乙個能拿到offer。總結一下面試中發現的幾個常見問題，請各位求職者稍作參考。

1．簡歷和個人不符。

面試中發現很多人描述的技能自己並不掌握。我們面試一般都是按照簡歷上寫的東西進行面試，主要是看求職者對相關技術的掌握程度。

有些東西不寫其實並沒有多大關係，我們也不會問。但要是寫了，自己又明顯不會，那到了面試官這裡，只能是影響面試官對求職者的印象。

2．簡歷太過誇張。

很多人在簡歷上寫自己精通這個，精通那個。見的最多的乙個求職者寫了十幾個精通，**列了整整一張a4紙。這樣的人可以去當master了，或許確實是精通，可惜我們不需要。

3．面試準備不足。

不少求職者在面試前不做任何準備。有些求職者在以前的工作中可能確實使用過相關的技術，但是時間長了又可能忘記了。問個問題，說他會吧，又不太會。說不會吧，他又會一點！！！！大家在準備面試前最好能把以往的東西複習一邊，回顧一下，才能在面試中得到高分。

4．死讀書要不得。

因為公司招收的是se和sa，所以要求求職者不僅會用，還要知道為什麼這樣用，這樣用有什麼優點缺點。乙個東西有沒有可以替代的解決方案，與其他方案相比起來，又有什麼優點和缺點。鼓勵大家在工作的時候多做總結。不要僅僅是為了完成工作而工作，還要多動腦子多思考。這也是對自己能力的一種積累。

5．理解能力和表達不強。

作為se和sa經常需要跟客戶和同事交流，所以要求有一定的表達能力和理解能力。碰到乙個求職者，問他的每個問題都說很簡單，但是哼哼唧唧大半天也沒有回答出問題的要點。大家的時間都很緊張。面試不是寫**，其實你只要一兩句話能說到要點上就完全可以了。