單一職責原則：就乙個類而言，應該僅有乙個引起它變化的原因。如果乙個類承擔的職責過多，就等於把這些職責耦合在一起，乙個職責的變化可能會削弱或抑制這個類完成其他職責的能力。這種耦合會導致脆弱的設計，當變化發生時，設計會遭受到竟想不到的破壞。
開放-封閉原則：是說軟體實體（類、模組、函式等等）應該可以擴充套件，但是不可修改。無論模組是多麼的「封閉」，都會存在一些無法對之封閉的變化。既然不可能完全封閉，設計人員必須對於他設計的模組應該對哪種變化封閉做出選擇。他必須先猜測出最有可能發生變化種類，然後構造抽象來隔離那些變化。
依賴倒轉原則：高層模組不應該依賴底層模組。兩個都應該依賴抽象；抽象不應該依賴細節，細節應該依賴抽象。（針對介面程式設計，不要對實現程式設計）
黎克特制代換原則：子型別必須能夠替換掉它們的父型別。乙個軟體實體如果使用的是乙個父類的話，那麼一定適用於其子類，而且察覺不出父類物件的區別。也就是說，在軟體裡面，把父類都替換成它的子類，程式的行為沒有變化。只有當子類可以替換掉父類，軟體單位的功能不受到影響時，父類才能真正被復用，而子類也能夠在父類的基礎上增加新的行為。（鳥類和企鵝的例子）
迪公尺特法則：如果兩個類不必彼此直接通訊，那麼這兩個類就不應當發生直接的相互作用。如果其中乙個類需要呼叫另乙個類的某乙個方法的話，可以通過第三者**這個呼叫。在類的結構設計上，每乙個類都應該盡量降低成員的訪問許可權，則其根本思想，是強調了類之間的松耦合。
合成/聚合復用原則：盡量使用合成
/聚合，盡量不要使用類繼承。優先使用物件的合成
/聚合將有助於你保持每個類被封裝，並被集中在單個任務上，這樣類和類繼承層次會保持較小規模，並且不太可能增長為不可控制的龐然大物。
設計模式幾大原則
談到設計模式,不能不說一下grasp 職責分配原則 這個比模式更重要.我將再後邊接著來分析.下面我來分析一下設計模式原則,以及在設計模式中的體現.主要參考 程杰 大話設計模組 這裡用dh代替 和justin tech 的部落格.一 設計模式的核心原則是 開 閉 原則 open closed prin...
設計模式幾大原則
談到設計模式,不能不說一下grasp 職責分配原則 這個比模式更重要.我將再後邊接著來分析.下面我來分析一下設計模式原則,以及在設計模式中的體現.主要參考 程杰 大話設計模組 這裡用dh代替 和justin tech 的部落格.一 設計模式的核心原則是 開 閉 原則 open closed prin...
設計模式幾大原則
開閉原則 open close principle 對擴充套件開放，對修改封閉。該設計原則要求在程式要進行擴充套件的時候，不去修改原有 而是通過擴充套件新 來實現。這樣的程式 非常易於維護和公升級。單一原則 每個類應該實現單一的職責。如果某類多於乙個職責，就應該對其進行拆分。黎克特制替換原則 lis...