最近在青島出差，做乙個android4.0的專案，就是把ndk編譯的webkit產品化到乙個嵌入式終端上。
這個專案是以webkit為核心的web式專案，也就是以webkit為舞台，在其上開發特定的web應用。
因為瀏覽器為其他所有功能的提供了乙個舞台，其他所有的模組都是在這個舞台上的表演的。
因此對於終端開發的專案經理這個職位，在懂瀏覽器的人中找是最好的了。
之前有個專案是在mtk和c2平台上，專案經理就是web開發的人，因為那時web是面向客戶的最直接顯示，可以快速地響應客戶需求，
但是技術人員的第乙個傷痛就在於，做的太穩定，管理層就認為瀏覽器很簡單，在**時，並沒有得到相應的行賞，唉～～～～
但是技術人員的第二個傷痛就在於，在你專注於技術的開發讓產品更好時，那些懂得與領導打交道的人，就把功勞都拿走了，
那麼在領導看來，這個瀏覽器技術上又是很簡單了，在**時，看來是得不到相應的行賞了，唉～～～
技術的傷痛呀，應該怎麼辦呢？有人說，技術是實現夢想的工具，那麼我的夢想是什麼呢？
做技術的女生
首先宣告，本人男。會想到發這個帖，就是閒來無事，又看到網上那麼多做程式設計師的女孩發帖表達迷茫和不自信。於是在實在無所事事的情況下發此帖打發時間。與此形成鮮明對比的是，統計結果表明，全球範圍內，學習數學和工程技術類的女性並不少，成績也不比男性差 而做技術的女性卻不多。不知道從事基礎研究的男女比例如何...
做技術的感悟。
又來獻醜。本來想寫些關於技術方面在面試的可笑問題。不過收到一封郵件，主要就是一些 好不好和賺錢的的一些問題，所以想下，寫下這些問題很有意義。一般對於乙個職業的coder來說主要薪水主要有三個部分。月薪水，專案獎金和一些年終獎福利這裡。部分高階的職位有年底分紅和獎金。當然還有一些有單子賺外快。這個範圍...
做管理還是做技術
做管理還是做技術?如果你現在問我，我會毫不猶豫地告訴你，做管理。做個管理者。做個官，哪怕是小頭目也好。也許你會說，搞管理還是搞技術，都可以的。比如說，愛立信公司，就有管理 技術兩條路線，有些搞技術的工資比管理還要高。放屁。大公司，也許吧。但在中小公司，管理者不僅有更高的薪酬，更重要的是，有分配資源的...