跳槽後「好馬也吃回頭草」

2021-06-08 01:44:46 字數 996 閱讀 7679

merry zhang

前不久聽說乙個原來的同事ben跳槽了,於是發簡訊問候該同事的情況,結果卻這位同事說他跳槽到一家做風力發電的民營企業,結果做了乙個月,覺得太累了,又回去了。聽了這事情,覺得很驚訝,當然,回去也是一種選擇,無可厚非。

昨天我打**給另乙個去了這家公司的同事su,了解情況,才發現真實的原因是,ben老兄跳槽的時候,這家風力發電公司給的承諾是去做控制系統方面的事情,然而,他到這家公司上班後,公司的領導的主意發生了變化,又不做控制系統的事情了,而做其它他不很熟悉的事情,該同事覺得太累,無法將自己的原有的技術專長和經驗發揮,再說,民企也比外企累多了。還反映了一點就是民企的領導計畫不如變化,好多事情沒有規劃。

這事情給我的感觸挺深的,看來外企的吸引力還是比民企強,於是,就發生了同事「好馬也吃回頭草」的事情。當然這也主要是看個人的追求,su同事在這家民企覺得幹得很好,因為在外企,他只能接觸一小部分的技術,面很窄,外企裡面的員工,就好比機器上的一顆螺絲釘,各司其職,對於系統部分的全面了解和掌握是有限的,而且國外的公司不可能把核心的技術放在中國做,在中國只能做些外圍的技術研究,而這位同事在這家民企就很好,覺得能夠從各方面鍛鍊自己,自己也願意更多地學習新的知識,即使拋棄了原來積累的專長也在所不惜,因為他有乙個積極向上的職業心態,可見心態不同,產生的結果和行動都不同,他跟我說,在外企要跳槽就要乘年輕,所以他選擇在35歲前離開,去迎接更大的挑戰並學習知識鍛鍊自己。

後來跟另外一位朋友談起這件事情,這位朋友是開公司自己當老闆的,他又從另乙個角度看待了這件事情,他說:「這對ben來說也未必是件壞事情,走出去,讓他了解了真正的民企是什麼樣子,以後也能安分地工作,而對於外企的他的頂頭上司也是件好事情,因為年底,這位管理者又可以說自己的企業文化建設的成功了,因為走了的員工,最終還是回來了。」好馬還是吃回頭草的,因為這個「草」實在是夠好,對於走掉的好馬有足夠的吸引力。

我們的企業,是擁有好的草能夠吸引好的馬回頭嗎?因為我們很多企業,最為頭疼的事情就是培養了很多年的優秀的員工跳槽了,如果要防止員工跳槽,那就要把自己的草養肥,養香,讓好馬愛吃。

跳槽後「好馬也吃回頭草」

merry zhang 前不久聽說乙個原來的同事ben跳槽了,於是發簡訊問候該同事的情況,結果卻這位同事說他跳槽到一家做風力發電的民營企業,結果做了乙個月,覺得太累了,又回去了。聽了這事情,覺得很驚訝,當然,回去也是一種選擇,無可厚非。昨天我打 給另乙個去了這家公司的同事su,了解情況,才發現真實的...