職業生涯的第7
個階段是：職業晚期，分化會更加加大。有的人會逐漸成為本領域的「大家
」，自成一家，形創出一片屬於自己的天地，而大部分人則會進入職業衰退時期，逐漸喪失職業能力，最終退休，離開職業市場。
年齡階段
除非少量高層的職位，大部分人在進入50
歲之後就逐漸地進入職業生涯的晚期，有的人甚至已經退出全職工作的市場，或者乾脆退休了，這部分人不是本文討論的重點。
此階段工作狀況描述
少數人隨著年齡的增長，職業能力也隨著增長，此時，這部分人的工作就不侷限在本領域內成為帶頭人，隨著閱歷與影響力的增長，工作的領域也會擴充套件，通常會成為跨領域的知名人士，影響力已超過職業的侷限，而成為某些領域的精神領袖，例如：職場人士李開復、唐駿，商業領袖柳傳志、馬雲等等。
成功標誌：跨領域
職業生涯晚期的成功標誌是：跨領域，成為知名人士，除了專業領域的貢獻外，還對後輩起到精神指引的作用。
職務：知名人士、精神領袖
失敗特點：衰退
職業能力衰退，並逐漸退出職業市場，如果此時能夠獲得其他的精神寄託，那麼人生是快樂的，如果不能則成為乙個抱怨社會的人，成為真正的失敗者。
成功秘訣
如何在職業生涯的晚期取得成功，主要看乙個人是否能建立起自己的影響力，或者培養其他人生目標，獲得精神愉悅。
團隊衝刺第二階段7
一 會議內容 1.我們根據昨天提出的問題而分配的任務，今天進行了進一步的完善，在開會過程中，我們根據今天遇到的問題進行了討論與總結，並解決隊友的問題 2.我們在今日會議上制定了明天各自的計畫，首先完成今日遇到的問題，然後完成計畫中的內容 3.我們討論了各自今天的收穫，互相分享經驗，互相進步。預期本階...
團隊專案 第一階段衝刺7
說在前面，昨天完成了我的介面的主介面資料展示以及實現了新增資訊和修改密碼的介面展示 以及它們和我的主介面之間的跳轉 今天我完成新增資訊和修改資訊的實現，在新增資訊之前，會獲取當前使用者的使用者id，然後用 獲取到的使用者id先去使用者資訊資料表中查詢，如果已存在此使用者的使用者id，那麼當使用者點選...
從小白到入職web前端的第7個月
首先申明，我轉行不是為了興趣，也不是為了體面的工作，而是為了高薪，為了生活，這個真的不簡單。年初我還是乙個機械加工製造行業的乙個工藝工程師和磨具工程師，現在我選擇了it,從有這個想法到到現在入職7個月，算是成功轉行了，期間我的經歷我覺得是很寶貴的，從開始的迷茫，到開始了解，準備，學習，面試，入職工作...