兩程式設計師不同境遇 少抱怨 多解決問題

2021-06-17 18:42:11 字數 1214 閱讀 6614

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很久以前有兩個程式,當時的水準都差不多,現在a是上市公司的技術總監,b還在不停的跳槽,反反覆覆在「小團隊主程」和「大公司打雜」的兩種崗位之間不停切換。b一直把這些不同歸咎於自己沒有遇到a那樣子的機遇,經常在群裡和微博抱怨自己的運氣。

那天我終於忍不住了,在他再一次抱怨之後,我開始噴他,我說你就從來沒有想過自己的原因麼?同樣是乙個臨時小活動,我叫a做的時候,a都會告訴我,他手上現在有什麼,大概多久能做完,做完之後就可以做這個活動了。而你永遠都是說現在很忙,什麼時候做不完不知道,因為總有不可預知的東西,我們這些外行人問時間掐進度都是很愚蠢的。

同樣在計算自己的開發時間的時候,a說三天做完就一定要三天做完,做不完的就會週六週日來加班,你說一周做完的工作能拖乙個月,而且拖欠那麼多工作還永遠覺得無所謂,永遠準時 6 點走人,質問你的時候,你還振振有詞說沒人付你加班費。

同樣是手上的工作做完了,a會找我問有沒有後繼的工作,而你只會浪費貸款在那邊看肥皂劇,直到有人發現你為止。

同樣是大家吃完飯回來,a會立刻開始工作,你會一定要把剩下的午餐時間拿來玩一把遊戲,逛一下**。

同樣是 qa 反饋問題,a會第一時間走到 qa 電腦前看具體表現,自己來找問題。你只會說「我不知道」,「我沒辦法」,「怎麼可能」,「你看錯了」,「你叫別人做吧」。

同樣是主美覺得介面上的畫面有出入,a要麼到主美電腦前問具體原因,要麼一副虛心學習的樣子把主美拉到自己的電腦前講解。你呢?你只會抱怨「早幹嘛去了?」「早又不說」「這沒差多少啊」

專案結項的時候,專案經理專門給a寫了一封上千字的手寫推薦信,還推薦a去 tx,你覺得這個機遇對a很重要,你沒有得到專案經理的推薦,很不公平。難道你真的覺得是專案經理心血來潮隨機抽幾個人來寫的麼?你真的沒有意識到,如果把你推薦到那些大團隊去,推薦人的臉會被你丟光麼?

你完全沒有明白什麼叫團隊,什麼叫態度。不是坐在一起就叫團隊,不是不吵架就叫態度。

你的思想裡面永遠是——我拿這一點的薪水,那我只要做這一點的努力就好了。而a一直都是我現在只有這一點的薪水,但是我只要能多幹額外的工作,早晚會有人給我更多的薪水。

是的,也許你的做法在你看來是完全正確的,你覺得你沒有虧欠任何人,是別人沒有給你機會給你平台,但是你完全沒有想過——既然a這樣的任勞任怨,努力學習的人在市場上,而且機會的總量又是有限的,那怎麼可能會有人把機會給你而不給a呢?

所以你現在是你,a現在是a,沒有什麼好抱怨的。

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看了任達華的專題採訪,華哥說,他拍戲三十多年了,一年多的時候要拍十幾部,最忙的時候乙個月每天都睡在車裡,而且每天只能睡一兩個小時,每天早上五點下班,然後白天又會接著拍戲。為什麼要這麼累?他說愛,因為愛拍戲。園子裡大部分都是程式設計師,大部分都經歷過加班的,而且現在也許也在經常加班,我也一直在加班,很...