建立社交圈交換經驗 心得,以求自我進步

2021-06-17 19:54:10 字數 883 閱讀 2016

在資訊化時代的今日,身為上班族,每天面對繁重的業務,若能建立良好的人際關係,就能確實掌握變化、擴張自我知訓領域,對於前途的發展自是裨益良多。 

除此之外,上班族如能借由社交使自己接觸不同性質的文明,即可激發本身的想像力及創造力,以正確分析各項資訊價值,並印讓自我訓練的成果。

同時,追求進步的意願愈高,便往往愈樂意以此種文明的衝擊作為自我砥礪的工具,尋求更高階層的人生文化。尤其當與同年齡層的同事交往時,較易產生共鳴,彼此通常可由愉快的談話中相互啟迪。而一旦發現別人比自己優秀,自然會產生羨慕、羞愧之心,而這正是激發個人進步的原動力。

當然,持之以恆的毅力也很重要,而培養毅力的最好方式就是多尋找新的文化刺激,才能常保奮發的雄心,隨時上緊發條,等待動衝刺的機會。例如參加研習會、同業工會、自組職誼會等,都是很好的方法,尤其與同事間交往、交換工作經驗及心得,最為理想。

愈無能的人,往往愈會替自己辨白

「如果我當時小心些,就不會若這麼大的麻煩了。」

「真倒楣,只不過是個不重要的小錯誤,就讓經理刮鬍子。「

「我當時如果注意把零補上,帳目就不會出差錯了。」

我們經常可在辦公室中聽到類此自我辨白式的抱怨耳,事實上,任何人都有粗心大意的時候,犯錯時理應坦承錯誤,絮絮叨叨地為自己辨駁,如果只是擔心自己的實力讓人低估,所以想盡量武裝自己、爭取旁人的肯定,這種人將無法獲得真正的成長。

如果總是以「

如果我不這麼內向

……「「

如果我不拙於言辭

……「為不擅交際的理由,那麼將永遠無法坦然面對陌生人,建立良好的人際關係。

凡是傑出的企業人士絕不會為自己的過失強辨,而會以直率的態度檢討自己的過錯,做為進步的踏板,表現出堂堂正正的氣概。

必須牢記「逃避「

的心態乃是自我進步的絆腳石,唯有默默忍受不辨駁的嚴厲考驗,方能使自己更上層樓。

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