2023年 年終工作總結

2021-06-19 17:00:24 字數 1339 閱讀 9636

轉眼13年就要結束,今年工作給自己的感覺就是累,不知所謂。

從年頭就開始準備的專案,各種原因遲遲無法到客戶現場開發,各種條件成熟了,開發人員可以進場開發,從9月開始,十月回公司,十一再次現場開發,十二月回公司,回公司後客戶提出一堆需求,需求要在一月中完成。

在這個過程中作為負責人存在不少問題:

1.4月開始與客戶溝通需求,到6月左右客戶把乙個看似很完美的需求發給我們,但是那些都是指導方針,只是大的架構,作為負責人需要與客戶溝通細節,才能把事故防患於未然。

2.客戶在提出需求的時候,說要匯入一些資料,當時在公司內部開會討論這個需求時候,一致認為給他們提供模板匯入,但是真正到現場開發以後才知道,客戶在使用過程中他們有自己的想法,有他們自己的顧慮,作為開發人員永遠都是開人者思路,無法體會使用者的思路,這個過程中負責需要去協調這些,把客戶的需求發掘出來,讓開發人員與客戶面對面的溝通。

3.當時主要有3個大功能,海量資料接入、零碎的檔案匯入、資料關聯,前期主要工作重心都在海量資料接入,對檔案匯入的設計把關不嚴,當開發人員提出有限制的解決方案時默許了這種方案,導致後面改動不少,同時領導開始策劃其他開發任務,人員開始緊張。

在整個專案過程中,需要改進地方很多:

1.與客戶溝通,專案過程中對方領導把任務安排給他下面的小弟,每次溝通都是和小弟溝通,真正有想法的是領導,所以悲催的事發生了,一會有乙個想法,開發人員拼命改動。

2.開發設計的靈活性,當時做設計的時候發現開發人員的設計有些小問題,但是考慮到時間的問題,沒有細想,最後這個被暴露出來,現在想想還是要堅持的。

3.時間的把握,從9月開始進場,中間有乙個月在公司,後續又有乙個月到現場,預期是在現場開發3個月,現在算下來就2個月,中間這個時間的協調包括開發人員、客戶、還有公司領導,沒有為自己爭取到充足的開發時間。

4.作為專案負責人需要看的更高,當專案開始的時候,人員不夠,自己開始參與開發,這個過程其實耗費了很大的精力,太專注於自己的手頭工作,導致對其他開發人員的設計和開發都沒有進入細緻的考量,隱約感覺有問題,但是沒有深入的**,專案負責人需要更多的精力和思考的時間,同時不能有顧慮。

5.顧慮,這個專案是公司現存有收入的專案,導致我想的太多,有時候太想把它做好,中間的時間週期,人員安排,客戶的不確定因素,現在想來其實這和戰場打仗一樣,你只有打了勝仗才是英雄,如果失敗,即使你付出多大的努力,這些都不重要。當你開始這個專案的時候,不要有顧慮,你要組織最好的資源去戰鬥。

6.不要把問題拋給領導,這個問題和客戶喝酒時**過,領導事情那麼多具體的事他無法去細究,最好是下面人員完成後告訴他結果;最近公司開培訓會時我還提起這個問題,希望下面人員把自己的事做好,但是到自己的時候恰恰犯了這樣的錯誤,說永遠比做容易。

7.文字功力必須加強,給領導寫總結匯報,給客戶匯報,這些面對面的東西,必須非常講究,否則你後面再努力都是白費。

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