新政策將產生更強的激勵作用
來看看此次推出的新政策與舊政策究竟有何不同，據介紹，不同之處包含兩部分，第一，在軟體設首頁合作專案中，2023年舊的分成政策又增添了新內容，如下圖所示，其中，最後一欄即為增添的內容。
新的分成政策
除此之外，2023年的新政策還包含名為「金質長贏」的獎勵制度。「金質長贏」是指：hao123聯盟以合作夥伴的業務資料表現為依據，從質量、數量等多重維度進行考核並給出相應的分數；再由系統篩選出當月綜合得分較高的若干位合作夥伴，給予其當月分成金額的10%作為額外獎勵；若獲獎的合作夥伴能夠保持良好的合作關係，做到業務穩定、業績健康增長，則會在乙個財務年度結束後再次發放獎勵金額。
可以看出，其實新政策的兩個部分都是圍繞「激勵」二字所展開，只要合作夥伴的業務資料能更上一層樓，所獲得的分成也將明顯增長。hao123此舉體現了其開放、雙贏的思想，即hao123願意積極與合作夥伴分享網際網路高速增長的成果，提公升合作夥伴的利益，這是很難得的。
對中文上網導航服務來講，只有聯合更多更有實力的合作夥伴，才能在接下來的競爭中獲勝。對hao123而言，此次推出的新政策將使其獲得更多的支援，樹立先發制人的競爭優勢。
此次hao123新政的推出也將獲得「牽一髮而動全身」的效應。因為hao123新政中的部分內容是競爭對手所不及的，那麼在未來，這將成為hao123領先於競爭對手的重要因素。
實際上，多年累積之下的hao123聯盟已擁有數百家合作夥伴，並幫助數以億計的使用者獲得便捷的**導航服務，其創造的經濟價值更是不可估量的。為了將蛋糕越做越大，同時讓更多合作夥伴能一起分享，hao123聯盟在2023年推出了「千次ip分成**階梯爬坡激勵機制」，通過多層級的劃分，讓合作夥伴獲得與其資質相符的分成收益。
這一政策果然湊效，最近兩年hao123的合作夥伴數量激增，並且，在新激勵制度之下，這些合作夥伴也致力於不斷的開拓和創新，在大力推廣hao123的過程中也分享到了更高的收益。
可以說，此次新政策的推出將對網際網路產生多重意義，一方面，hao123聯盟建立了更具吸引力的制度，這不但能使更多優質的合作夥伴受益，也對其他競爭對手構成了威懾；另一方面，新政策的推出有利於打造乙個更加公開公平的網際網路生態圈，加速網際網路產業變革。畢竟，網際網路的發展離不開合作，而只有建立公開公平的網際網路生態圈，合作各方才能真正實現多贏，合作才能長久。
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hao123劫持主頁
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