面試的哪些小細節
今天實習生面試那叫乙個不如意，囧態百出。算了吧，不要在意這些失敗，我來把今天能注意的都說說。
1.簡歷
要靠譜。不用寫多要寫到點上。多寫些你想做能並且能做到的事情，如果你做過的東西剛好跟給你想申請的職位不符，別說太多了，這可能會給面試官思維定式：你還是適合原來那個。總之不要增加不必要的麻煩，確定自己的意向。關於簡歷模板，找幾個對比一下，綜合自己定個格式最好的就行了（我就沒做到- -！）
2.面試
面試官也是人，當年也是有第一次面試時候，那會可能比你還青澀，別想的太厲害，把「敵人」想的太厲害會影響自己發揮的。
3.沒面上怎麼辦
霸面！這也不是什麼新鮮事了。今天便遇到n多霸面的同學，霸面也有多重了，直接到現場霸面，然後跟大家一起排隊；或者直接到面試官房間霸面，這就需要一點技巧和臉皮了。反正我看他們是這麼做了。
暫時想到這麼多了。其實酒香不怕巷子深，花點時間提高自身建設，霸面也能出彩，不然可能會成為自我感覺過於良好的小丑~~~ 慚愧慚愧，回去整理簡歷
實習生筆試面試 騰訊2013實習生電話面試總結
總結下今天的電面，自我感覺不怎麼好，說出來和大家交流下！本人計算機小碩一枚，學渣乙個 面試官挺隨和的，問了下我名字，然後問我說話便否，接著說咱倆聊聊吧 偶趕緊找了個安靜偏僻的地方，做好審訊準備！面試官基本是對著簡歷問問題的，簡歷上寫什麼就問什麼。先是問的專案。說實話，自己主要做的只有乙個專案，然後也...
面試大資料實習生
自己被問的問題 2020.7 您這個專業是什麼？學了什麼 scala中match case了解嗎 了解jvm調優嗎 大表如何join大表 用幾句話描述你的專案 在專案中遇到哪些問題你是如何解決的 遇到過哪些記憶體異常問題 對於streaming對kafka消費，那些core和記憶體有需要調節的地方嗎...
實習生招募
嘿，小夥伴們，ai領域領先 ai科技大本營招實習生啦！運營方向 1名 工作內容 能根據賬號的目前發展狀態，創造性地開展合作 互推 及活動策劃等運營方式。對團隊的整體進度負責，能細緻管理日常 的所有事務。謙虛，反應迅速，踏實靠譜坐得住，細緻，對工作無比的熱情，對自己絕對不將就式的成長要求，能根據團隊目...