我所了解的乙個精神失常的程式設計師

2021-06-21 10:23:37 字數 808 閱讀 4467

不久前我們公司有個程式設計師精神失常。他走進經理辦公室開始大喊大叫,說著一些奇怪的事情。如果我不是像了解自己一下了解他,就會以為他磕了藥。但是事實上他簡直就是精神失常了。

他是我在程式設計行業見過的最勤奮員工。他經常在下班後加班,週末的時候,當管理人員需要人手去處理緊急工作時,他總是隨叫隨到。在這個階段公司並不賺 錢,老闆需要盡可能快的完成專案,所以任何被客戶急催的軟體開發都會自動分配給他。他很樂意地全心投入把工作做完正是老闆喜歡的地方。

然而當被送入到精神**中心後,他的效率就不是很好了。在他崩潰後,為了核查他的狀況,公司派我去醫院看望他。他向我要了一支筆和一張紙以便把程式 寫下來。「我想我還可以寫程式」,他穿著病號服對我說。他在紙上寫了兩行**後,不由自主的開始抽泣。在他住院大概3個月並給公司打了一些威脅**後,公 司辭退了他。他咆哮著他應該成為公司的ceo,他將成為公司的新領導。

後來他談到他如何為公司付出努力和心血,應該得到更多的尊重和更好的職位。儘管因為他的辛勤工作,有很好的待遇,但是他仍然被看作只是乙個生產力很好的程式設計師,從來沒有被認為是公司的關鍵人物。

這或許難以接受,但是作為乙個軟體開發者在工作中付出額外的努力和時間,並不意味著你就可以管理公司。據我的經驗,好的程式設計師最有可能被叫去繼續開發軟體。如果他們給你更高的職位和更好的待遇,那麼還有誰去開發軟體呢?

太多的時候我們在軟體工程中忽略人的因素。不管是管理者要求他們加班,還是他們自己力求進步而努力工作,結果都是一樣的。人就是人,不是沒有人際交流的機器,不能日夜兼程的工作。每個人需要有生活。



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