在職場中只有少數人會的到絕對的成功，大部分人都會在職場中出現很多錯誤，當然很多人對這些問題或許已經司空見慣、習以為常了，但若日後他真正成為改變你職業生涯發展的大問題的時候，或許你就會發現你平時不注意的東西正成為你「致命」的錯誤！
1、對自己的職業沒有規劃且頻繁跳槽-很多時候我們在工作中都會刻意的避開自己身上的問題，去迴避那些危機感，當你對未來感到迷茫的時候，你就會想目前有著乙份相對穩定的工作和自己滿意的收入，至於未來會如何他們從不去考慮，因為那樣不符合青年人的思維，他們會以享受青春來搪塞自己要面對的問題，最後當問題出現時，你會發現你要改變的難度和代價已經與從前大大的不同了。
2、從來不肯相信別人的勸告-這種人在職場往往剛愎自用，本來可以規避的錯誤，非要自己去親身證明，結果摔的灰頭土臉，這種人往往內心不願意去承認自己正在犯的錯誤。總希望自己是能夠改變最後的結果，所以我們要明白，職場中很多時候別人走過的路是可以借鑑並參照，獨樹一幟往往會輸得很慘。
3、隨波逐流、沒有主見-與上面的那個相反，這種人往往是公司中最不起眼的那一類人，公升職加薪的機會基本不會輪到他們的頭上，他們往往只會守著自己的一畝三分地，不求有功，但求無過，但長此以往自己也會受到制約，失去了向上的動力，最後如果公司經營不善，出現裁員那麼這種人往往會進入到大名單當中。
4、職業規劃沒有實際作用-很多時候我們都會為自己做乙份職業規劃但，往往情況是我們做出了職業規劃卻沒按照他去完成，或者規劃中並沒有明確的階段性目的，那麼這種職業規劃對我們來說就毫無意義，我們需要知道自己要做什麼，但如何去做，並且堅持去努力這才是重點，乙個無法完成的規劃就只是一張紙而已！分享自--敲牆簡歷
大多數人不去行動
大多數人想健壯，大多數不去做。大多數人想經營乙個成功的業務，大多數人不去做。大多數人想做出最好的自己，大多數不去做。大多數人有想去實現夢想，大多數人不去做。每個人都想辭職，去開發一些東西，做出一些東西，成就一些東西。大多數不去做。有多少東西是我們能得到的？有多少機遇是我渴望的？有多少不好用的東西是我...
為什麼大多數人是窮人？
為什麼大多數人是窮人？為什麼大多數人做生意會失敗呢？原因很簡單。因為當乙個機會來臨時，大多數人看不懂它是機會。看懂了，但自己沒有能力,抓不住。前者看不懂也罷了，如果長了一顆智慧型和謙遜的心還好辦，因為可以傾聽和借力。而且真正想做的人總能找到方法。後者呢？較前者好很多。拿出勇氣，只需借力去做就可以了。...
HTML的列表，我相信大多數人，不會玩？？？！！！
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