如果我是一名面試官，我首先會要求程式設計師要有一些基本的品質。比如虛心、認真、耐心。如果沒有這幾種品質，乾脆pass掉。其次我才會考慮比如大家經常提到的邏輯思維、溝通能力、是否能融入團隊等。
之前有遇到過這樣的同事。我沒有面試過他（後來才知道這個人是脫關係進來的的）。剛進來的時候感覺還是個挺不錯的小孩兒能說會道的，不過工作一段時間問題出現了。
下面列舉出現的問題：
1.不虛心。怎麼說呢學點東西、做點東西就得意忘形，能耐的不行。有時候很明顯的問題也拒不承認。和他溝通他就要和你抬槓。自己還整天稀里糊塗的嘛都不會還整天總想管別人。
2.不認真。自從他來了沒少惹麻煩也沒少給擦屁股。新人嘛要給時間成長，誰都能理解。但是入職兩年多了還經常這樣就說不過去了。不說別的，檔案的版本控制就經常出錯。出了問題對應不上人家說肯定不是他弄得或者說版本控制軟體怎麼又出問題了。。。最後還不是靠大家給擇程式。改檔案膽子可真大，從來不看程式的上下文上來就改。反正出錯了會有人發現有人改，資料壞了會有人修。沒有一點責任心。
3.做事情沒有一點耐心。讓他看個程式就唧唧歪歪的，嘴裡嘟囔著「介似嘛啊 介似嘛啊 這麼寫不傻子嗎」。要是能發現個別人的問題那肯定能把他高興壞了。說雜七雜八來勁，瞎攪和。
知道現在的小孩們都是獨生子女都是嬌生慣養被寵著長大的。難免會以自我為中心、自私的不良習慣。總想表現。
這樣素質的同學能留下來做程式設計師這麼長時間。可能還與專案主管的軟弱、好糊弄有關係。總之有了這麼乙個人是嚴重影響了大家的效率與產品質量還與工作的心情！
做一名合格的程式設計師
做最好的自己 1 總結自己一天任務的完成情況 最好的方式是寫工作日誌，把自己今天完成了什麼事情，遇見了什麼問題都記錄下來，日後翻看好處多多 2 考慮自己明天應該做的主要工作 把明天要做的事情列出來，並按照優先順序排列，第二天應該把自己效率最高的時間分配給最重要的工作 3 考慮自己一天工作中失誤的地方...
要做一名合格的程式設計師
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做一名合格的DBA
oracle dba的角色定義 開發型dba 運維型dba dba的操守 在自己的責任範圍內 資料庫的架構設計 資料庫架構 例項的冗餘 資料庫的安全和容災 空間的考慮儲存的規劃 軟體的生命週期和業務 資料 增長的 資料庫的建模 實體，關係的設計e r 資料庫的開發 sql和儲存過程 資料庫的運維 資...