由技術到技術管理是很多技術人員的職業發展規劃，然而事實並非那麼簡單。當你涉足之後你會發現遠比你想象得難，如果你僅是憑你非凡的技術能力去告訴你的團隊該怎麼怎麼做，當有一天這個團隊無法動彈的時候，你將無能為力。
乙個好的技術人員智商高肯定是無可非議的，但是要做好技術管理，僅有智商是遠遠不夠的，你必須具備以下「十商」：
1.德商(mq)：指乙個人的道德人格品質。德商的內容包括體貼、尊重、容忍、寬容、誠實、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。
「投之以桃，報之以李。」當你以良好的品德去對待你的下屬時，你才會贏得下屬的尊重和信任。乙個沒有良好德商的人是無法讓你的下屬信任和追隨的。
2.智商(iq)：是一種表示人智力高低的數量指標。也可以表現為乙個人對知識的掌握程度，反映人的觀察力、記憶力、思維力、想象力、創造力以及分析問題和解決問題的能力。
智商是做為技術管理的一項非常重要的技能。懂技術你才能管技術，技術人員個個心比天高、理想改變世界，如果你沒有幾把刷子，他們也是不太會信服你的。
3.情商
(eq)：指管理自己的情緒和處理人際關係的能力。
技術人員大多情商較高，智商較低。管理者必須有高的情商，才能讓這些低情商的技術人員相互協調配合起來。
4.逆商(aq)：指面對逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。
做為管理者，也難免會遇到挫折、壓力，甚至是失敗。如果沒有高的逆商，無法承受高壓，遇事逃避，顯然你是不適合做技術領導的。
5.膽商(dq)：是乙個人膽量、
膽識、膽略的度量，體現了一種冒險精神。膽商高的人能夠把握機會，凡是成功的商人、
政客，都具有非凡膽略和魄力。
技術行業最注重創新，然而創新往往也意味著風險。領導都具有膽商，才能夠敢於冒險，勇於創新。
6.財商
(fq)：指理財能力，特別是投資收益能力。
財商是乙個人最需要的能力，但往往會被人們忽略。
這個看起來確實與技術管理沒多大關係，牽強一點的說，有了良好的理財能力，經濟上有了良好的支撐，有助於提公升個人魅力，個人魅力無異是有助於管理的。
7.心商(mq)：就是維持心理健康、緩解心理壓力、保持良好心理狀況和活力的能力。心商的高低，直接決定了人生過程的苦樂，主宰人生命運的成功。
領導者心情舒暢，下屬才能工作開心。
8.志商(wq)：指乙個人的意志品質水平，包括堅韌性、目的性、果斷性、自制力等方面。
乙個團隊能走多遠，關鍵在於領導，領導目標堅定，團隊則無往不勝。
9.靈商(sq)：就是對事物本質的頓悟能力和
直覺思維
能力。
準確洞悉客戶需求，是技術領導帶領團隊做好產品的關鍵。
10.健商(hq)：是指個人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映。
毫無疑問，在高強度的技術行業，擁有乙個健康的體魄也是做好管理的必要條件。
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