面試官的犀利問題是為了知道這些

2021-06-29 13:02:54 字數 827 閱讀 2981

「你談戀愛了嗎?」「你和你女朋友是怎麼認識的?」「你男朋友有錢嗎?」

當你參加用人單位面試,被問到這些問題時,是否會感覺有點雷人?

綜合素質如何反映?職場需要什麼樣的人才?這些雷人面試題,可供即將進入職場的大學生們參考。

「你談戀愛了嗎?」

——考察你的人生觀價值觀

別天真地以為,問你這些面試題,企業是為了獲知你的個人資訊。其實你是否戀愛,企業並不關心,這道面試題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力,以及考察應試者的人生觀和價值觀。

選擇這份工作的動機是什麼?

——排除「跳蚤式」應聘者

「能談談你選擇這份工作的動機嗎?」這個題目看似簡單籠統,但想要答好並不容易。

這道題目,除了測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱之外,企業還將根據這道題目篩選掉因一時興起、暫時找不到工作,而將企業當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否,直接影響你的應聘結果。

「作為成熟的企業,能理解應聘者追求更高職位的想法。但企業不能容忍的是到處找『跳板』的員工,沒有老闆喜歡跳蚤式的員工。」hr一般這樣考慮。

你認為自己最適合做什麼?

——考察你的思想性主見性

「我們不限定固定職位,你認為自己最適合做什麼?」現代職場人,也要學學古人的「毛遂自薦」,千萬別謙虛過了頭。這道題目是為了解應試者的思想性和主見性,所以答案要明確。

「乙個有活力的員工,必定是有追求有理想的。」hr說,在招聘過程中,這道題目是個坎,一些原本筆試成績不錯的應聘者就是因為這道題目而落馬。「一是對自己的職業目標不明確,二是性格原因,怕暴露自己的慾望。」(完)

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面試 面試官的若干問題

部落格的這些問題 簡稱 問題 不是我的原創,是在舞台劇 潮 性 辦公室 香港 的台詞中摘取的,覺得都挺好的,所以就自己手抄乙份發上來了,希望對各位有點幫助吧,當然了,準備去面試的人,也可以考慮一下以下問題。可能是基於香港文化的渲染吧,這些問題,在我的面試生涯中,的確出現的次數並不太多。最常見的應該是...

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