一萬小時的專業技術積累和豐富的實戰
丹尼爾在《一萬小時天才理論》提出一萬小時定律，即要成為某個領域的專家，需要積累一萬小時，如果每天工作中花在學習和實踐上的時間達到4小時，那麼成為乙個領域的專家至少需要十年。
因此我們在工作中要善於利用時間，盡量保證20%的工作時間用在提公升專業能力和運維效率方面。即使是加班時間也要把時間用在提公升效率的工作上，避免加班仍是做重複性而無技術含量的事情。
「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」。要把技術運用得弓馬嫻熟，武藝精通，就得把知識落地，應用到實踐中，在工作中不斷提出新想法，勇於嘗試新事物，不斷給自己新的挑戰。
不斷打破心理舒適期尋求突破
工作到一定程度後就會進入心理舒適期，這是讓人感到熟悉、駕輕就熟時的心理狀態。這個時候就要勇於打破心理舒適期，從這個方面去突破自己的天花板。
打破心理舒適期就要保持自我動因，譬如對技術的熱愛，保持強烈的好奇心，給自己設立中長期目標，對工作和事業的自我驅動力等。
在突破的領域上，技術人員不僅只是侷限於技術層面，在溝通表達、專案管理、業務、產品、開發等方面都要獲得成長。
打破舒適期甚至要勇於跳離舒適的崗位、穩定的公司，尋求更好的職業發展平台，這樣才把保證自己的價值不斷獲得增值，打破「it只是吃青春飯」的悲觀宿論。
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