C 薪酬管理子系統

2021-07-04 12:53:59 字數 538 閱讀 4546

c#薪酬管理子系統

(1)系統管理:主要是系統管理員對系統資訊進行維護,包括使用者管理與許可權管理。使用者管理主要是系統管理員對系統使用者進行管理,包括新增、修改與刪除系統使用者資訊。許可權管理主要是對系統使用者許可權進行設定,分管理員和操作員,最高許可權為系統管理員,使用者根據自己的許可權登入檢視不同的功能模組。

(3)員工資訊管理:員工資訊管理模組包括員工基本資訊編輯模組、人員職務調整模組和人員部門調整模組。其中員工基本資訊編輯模組可以實現公司所有員工基本資訊的錄入和編輯。人員職務調整模組可以實現員工職務調整後的資訊更新。人員部門調整模組可以實現員工調整部門後部門資訊的更新。

(4)考勤管理:考勤管理主要實現員工的每天考勤資訊,如遲到礦工請假等。

(5)工資管理:工資管理可以根據薪酬設計和應扣款的設定,系統自動就可以計算出工資,對工資基本資訊的管理,新增,刪除,查詢統計等

(6)部門管理:部門管理可以對部門基本資訊的管理,新增,刪除等

(7)考勤分類管理:考勤分類管理可以對考勤的型別資訊的管理,新增,刪除等

(8)扣款設定:主要包括各種的保險和住房公積金等應扣款的設定

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