1.乙個真真的強者最好要經歷乙個過程：實踐過程中形象的感受新知識的妙趣->收集相關理論知識對其系統的學習->將理論研究反饋於實踐。。。
2.所謂經典，就是歷盡歲月的洗滌，依然毫不褪色，然其光彩卻歷久彌新。為學日益，為道日損，損之又損，以至於無為，無為而無不為。大方無隅，大象無形，勿忘初心！！！。。。。
3.不斷地學習研究外在的科學技術知識，人類的科學技術知識就會一天比一天增加。不停地修煉道德功，開發潛在的智慧型，自我主觀意識就會一天比一天減少，減少再減少，直至自我意識完全符合客觀規律。自我意識完全符合了客觀規律，自我也就取得了無所不為的大智大慧。
4.當你老了 頭髮白了 睡意昏沉 當你老了 走不動了 爐火旁打盹 只有乙個人還愛你虔誠的靈魂 愛你蒼老的臉上的皺紋 當你老了 眼眉低垂 燈火昏黃不定 風吹過來 你的訊息 這就是我心裡的歌。。。
培養積極心態的方法
1 不說 不可能 三個字。2 凡事第一反應 找方法，而不是找藉口。3 遇到挫折，對自己大聲說 太棒了！4 不說消極的話，不落入消極情緒，一旦出現立即正面處理。5 凡事先訂立目標，並盡量製作 夢想版 6 凡事預先作計畫，盡量將目標禮覺化。7 隨時用零碎的時間 如等人 排隊等 做零碎的小活。8 守時，恪...
積極的去打造命運
一天的生活結束了，早上9點半起來以後用了乙個上午的時間來洗衣服。用3個小時的時間來寫程式。用三個小時的時間躺在床上看電視。然而最後的乙個採訪節目卻讓我再也看不下去了，我決定起來寫下這些文字。採訪的一對德國夫婦，在中國已經12年了。他們自己都稱自己為 中國通 這不只是因為所有的採訪都是用的中文。而且還...
營造積極的OKR環境
眾所周知okr目標管理法是振奮人心並具有挑戰性的，旨在用價值導向調動員工積極性，激發員工潛能實現挑戰，突破自我，企業也能因此達成更高的目標。然而因為其挑戰性okr必然也會是一件困難重重的事情，只有付出更多的努力才能達成突破的目標。挑戰與壓力的並存，okr的模式下工作氛圍必然是緊張的，所以我們需要一點...