測試是乙個很尷尬的職業，因為如果你把工作做得近乎完美的時候，就要面臨失業。這點與開發不同，固然，如果某天出現了乙個根據需求可以自動生成**的機器，並且開發人員能夠完美的實現該機器，那麼開發也就面臨失業。但是當前技術條件下，開發的失業概率還是要遠小於測試。
其實，與其說測試是乙個職業，不如說測試是一種思維。這種思維更看重批判性，以發現問題為目的，努力使交付給終端使用者的產品缺陷最少。
就具體技能上來說，其實測試和開發的測試技能範圍差異不大，幾乎可以說技能樹是一樣的，但是在樹的各個分支上加的技能點各自有所偏重。在設計/編碼上，開發應當較強；在流程分析/驗證上，測試應當強於開發。
測試的全域性觀
在測試設計上，更應當關注設計方案和編碼實現，尤其是較小的改動和有限狀態機種增加狀態時，對全域性的影響。很大一部分原因，是在開發人員設計和實現時，多數情況下，重點考慮的是對當前模組的實現，怎樣與上下游模組整合，資料流和業務流的打通，對於之前已經實現的邏輯，尤其是分支邏輯，或者三個環節以前的邏輯，考慮較少。
所以，好的測試，盡量從全鏈路，全流程，各個主要的分支流程，重點狀態節點，考慮測試方案的設計，回歸範圍。
測試更依賴於經驗
發布後的故障，是測試成長必需要繳納的學費，同時由於測試所涉及的業務範圍更廣，所以能夠有機會遺漏缺陷到線上的機會也更多，所以沉澱和積累的容易出問題的tips就更多，越有經驗的測試，越能在短時間內定位乙個問題，並提出建議的解決方案。
質量有成本
測試是為了保證質量的乙個角色，首先提供給測試這個職業的薪酬自然涵蓋在成本中。越完備的測試，越能避免故障遺留到發布以後，但是這也意味著投入的成本越多，為了乙個短期內的迭代版本，投入過多的測試其實是浪費。
測試生而為消亡
測試某天把工作做到極致，這個極致其實不是通過自己的努力把缺陷全部消滅在發布之前，而是把質量意識和測試技能，深深地建立在開發的腦海中。那這個時候，測試就可以作為測試工具的開發人員，為方便測試執行而工作的開發。
這種消亡，從短期來說，是純手工測試的逐步被半自動化/自動化的測試工具替代；從長期來說，是隨著質量意識的普遍提高，測試人員轉變為測試工具的開發人員，實際上，也就變成了開發人員。
語云：天下本是將軍定，不許將軍見太平。
測試的自我修養
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