俗話說」金三銀四「又到了乙個找工作的高峰期
博主作為乙個應屆的畢業生真是給跪了
找工作，看要求，跟hr聊，通過，然後我說了句我剛畢業半年，hr就直接不好意思的說，」我們不要應屆畢業生「。。。
投簡歷，社招的話，聽到最多的就是，」不好意思，我們不要應屆畢業生「。。。
好不容易有面試機會，老闆直接問我，做個滴滴打車類似的需要多久，需要幾個人，能帶人嗎？給跪了
我真的很擔心，如果中國的it公司按這個怪圈發展下去，等你們這一代的程式設計倒下去之後，還能有接力的嗎？？？？
？技術不分國界，不分年齡，不分男女，為什麼不能技術傳播下去？？難道總要下一屆去走上一屆的老路，四處碰壁，四處造假，技術重在嚴謹，這難道不會帶壞it開發的風氣嗎？？？
我還想問一句，應屆生到底怎麼了？讓你們如此害怕。女生又怎麼了？
有得應屆生從大二開始，就開始學習android開發，技術不錯，但苦於工作經驗少，連個面試機會都沒有。
真的需要新鮮的血液來攪動it行業，經驗豐富的有經驗豐富的好處，毛頭小子有毛頭小子的好處，有一句叫做，少年強，則中國強。我只是希望，it技術不會絕跡於此，我為目前的it狀況表現出深深地擔憂。
在此，跟那些正在努力找工作的同道中人說一句，「加油，珍重，保持自我，總有乙個位置適合你，而當你有一天走上那個位置時，請記得為下一代人留乙個機會，共勉」！！！！
應屆生找工作
面臨畢業季，多多少少要去找工作。最近投了很多簡歷，面了幾個物流的工作。都因為時間的關係，拒絕了我。這時我就在想，我為什麼要報北京呢。既然都要回來找工作。內心無比的著急，又無能為力。想來生活被就充滿挫折，在不斷的嘗試中成長。雖然我現在還是沒有工作，但是還是希望自己在6月末到7月初能找到工作。所以我想要...
應屆生應該如何準備找工作？
作為乙個985學渣，來說說我找工作的理解吧。從研二下就要開始準備找工作了。第2批來的是大型網際網路公司的實習。這樣的實習是有一定的轉正機遇的。如果參加正式批的話，難度比實習轉正要高很多。如果立志於要加入這種頂級公司的話，就一定要準備好實習。當然這是對普通人來說，如果是大佬的話，隨時都能找到。實習當中...
應屆生找工作優先順序（含淚傾訴）
公務員 國考 省考 市考 事業單位 統招 自招 國企 應屆生校招 私企 各大招聘軟體 公務員 每年一次國考 省考 市考 看各個城市 主要考查智商 行測 和情商 申論 結構化面試 優點 工作穩定 福利待遇好，社會地位高，晉公升渠道透明多樣 工作年限 選調考試 事業單位 分為綜合類 公共服務，如圖書館 ...