軟體行業個人英雄主義時代已經漸漸遠去，在cs以及自由軟體盛行的年代，確實造就了許多的軟體英雄，如今的網際網路+時代，我們只能去懷念他們，無論是創業還是軟體平台的研發與運營，我們都在強調著團隊，馬雲再牛，沒有十八羅漢，他也只不過是乙個到處吹牛到處忽悠的小丑，乙個公司或乙個平台的成功，是團隊共同努力和協作的結果。.
喜歡足球的同學都知道德國隊的厲害之處在於團隊的協同作戰能力，他們隊中沒有天王級的巨星，但前場、中場、後場各條線上的人員配備非常整齊，沒有明顯的短板，再加上他們頑強的意志力，強大的團隊協作能力，這使得他們一直是世界盃上最可怕的對手，而巴西隊、阿根廷、英格蘭等隊，雖然有如日沖天的超級明星，但整個隊伍太過於依賴超級明星，這會是他們的突出弱點，最終成也蕭何，敗也蕭何！
可見，團隊精神的重要性！回到一家企業，團隊精神其實就是公司上下精誠團結、目標一致、協同共進，首先管理者必須給團隊在不同的階段設定不同的目標，目標是凝聚團隊的一種理想與精神，每個員工都要將自已融入團隊，才能充分發揮個人作用。作為企業管理者，一項很重要的工作就是避免單打獨鬥甚至內耗，充分發揮出團隊的協同作戰能力，這需要文化、制度、體系的支撐，協作是為了更好的工作。其次，要為團隊創造良好的文化氛圍，團隊才能表現出積極進取的精神面貌，有靈魂的企業會讓你感受到企業的經營理念，這種理念比任何乙個牛人的氣質、魅力等更能凝聚乙個軟體企業。第
三、要為團隊制定人性化的管理制度，制度是為團隊服務的，良好的制度是團隊發揮的動力源泉，制度要將效率、效果和價值分享進行明確的規定，給予團隊明確的方向和目標。第四，要為團隊打造協作體系，可以借助於現代強大的協同工具。
有了明確的目標，有了良好的氛圍，團隊就可以人心穩定，每一位成員都在有條有理的工作和協作，每天都有一點點成果，每天都有一點點進展，專案順利完成，客戶滿意，團隊開開心心，這才是軟體公司生存發展的硬道理！
乙個人久了
乙個人久了，會懶得戀愛 乙個人久了，朋友會越重要 乙個人久了，會越來越喜歡聽歌 乙個人久了，會常常忘記帶 乙個人久了，對愛情會越來越挑剔 乙個人久了，會更加勤奮 乙個人久了，除了寂寞點外還是蠻開心的 乙個人久了，會慢慢變得成熟起來 乙個人久了，會比以前更重視更愛父母，更重視親情 乙個人久了，對所有的...
很愛乙個人
外邊的雨依然下著,沒有停的意思 下了兩天兩夜,感覺好悶 這幾天看著男友,很心疼,每天要洗碗,洗衣服 我很聽話不去惹寶貝生氣,醫生不讓我用冷水,我也很害怕 害怕身體因此而跨掉 我們都還年輕 以後的路還很長 這個代價會很大 我也希望這些日子能過的快些,自己的身體能恢復的快些,為此事我們花了一千元,想來不...
乙個人而已
黑夜如手冽風如喉 窗外的寒雪映白了竹樓 誰在夢中為我煮沸一杯清酒 茺涼的夜風霜雨雪 是誰的嫵媚風情把我淹沒 是誰的美麗 放蕩了我的心魔 是誰在無情地將我一刀一刀地割 直到割得滿地燃燒的鮮血開出美麗的紅蓮花朵 黑暗的夜冷風雨雪 是誰在靜悄悄地欣賞著那無盡的孤獨流淌在我的黑夜 身似激情背後的那片虛無 心...