20160527關於工作

2021-07-12 03:38:26 字數 570 閱讀 9925

master畢業快一年了,今晚跟領導的談話很有收穫。

1、多發現問題

要多發現工作中的問題,主動提出問題,如何融入公司,完成工作目標很重要。在專案失敗之後,有無進行總結,總結為什麼會出現問題,專案為什麼進行不下去。有什麼需要改進的地方。

2、立即行動

在有好的想法之後,立即行動,向上級提出想法,這樣才能夠有提出問題有反饋結果,形成良性迴圈。

3、多交流

多與其他同事交流想法,很多時候想法就是在交流碰撞中產生的。

4、結合公司發展

要有職業結果,不在於自己的技術能力上有多厲害,當然技術能力也是很重要的。關鍵是如何順應發展的大勢,乘風飛翔,在公司的平台上做出成績,才是收穫職業結果最快捷的做法。解決公司的難題,這就是個人的價值體現。

5、設計與評估

1)在對演算法設計上,根據需求,得出相關演算法方案後,需要對具體演算法方案進行評估。如果是乙個個方案進行迭代、修正、改進,時間成本太高,不利於專案開發。問題是如何評估,評估的質量是怎樣的,需要有技術積累及相關經驗判斷。

2)多從策略的角度,而不是演算法的角度思考問題。也就是從業務上去考慮如何實現演算法更可靠,效果更好。

關於換工作

現在已經是快凌晨一點了,雖說對於習慣於晚睡的我來說是司空見慣了,但最近的心情很差。這都是換工作的事引起的。現在的公司是一家二三流的網際網路公司,在公司待了近一年了。由於所在組是乙個即將被放棄的組,所以公司也沒有給漲薪的意思。所以打心底裡起對工作提不起興趣,懶散,拖延,無責任的情緒在我心底裡蔓延。首先...

關於工作與生活

普通人 我發現中國人的勵志和國外的勵志存在非常大的不同,中國的勵志比較鼓勵人立下大志願,臥薪嘗膽,有朝一日成富成貴。而國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活,面對普通人的困境,雖然結果也是成富成貴,但起點不一樣,相對來說,我覺得後者在操作上更現實,而前者則需要用999個失敗者來堆砌乙個成功者的故事。我...

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