1、 20%的人 用脖子以上來掙錢80%的人用脖子以下賺錢
2、 20%的人 正面思考著80%的人負面思考著
3、 20%的人 買時間80%的人賣時間
4、 20%的人 做事業80%的人做事情
5、 20%的人 重視經驗80%的人重視學歷
6、 20%的人 知道行動才有結果80%的人認為知識就是力量
7、 20%的人 我要怎樣做就會有錢80%的人我要有錢我就會怎樣做
8、 20%的人 愛投資 80%的人愛購物
9、 20%的人 有目標80%的人愛瞎想
10、20%的人 在問題中找答案80%的人在答案中找問題
11、20%的人 放眼長遠80%的人在乎眼前
12、20%的人 把握機會80%的人錯失機會
13、20%的人 計畫未來80%的人早上才想今天幹什麼
14、20%的人 按成功的經驗做事情80%的人按自己的意願來做
15、20%的人 可以重複做簡單的事情80%的人不願意做簡單的事情
16、20%的人 明天的事情今天做80%的人今天的事情明天做
17、20%的人 如何能辦到80%的人不可能辦到
18、20%的人 記筆記80%的人忘性好
19、20%的人 受成功人的影響80%的人受失敗人的影響
20、20%的人 狀態很好80%的人狀態不好
21、20%的人 整理資料80%的人不整理資料
22、20%的人 相信以後會成功80%的人受以前失敗的影響
23、20%的人 與成功人為伍80%的人不願意改變環境
24、20%的人 改變自己80%的人改變別人
25、20%的人 愛爭氣80%的人愛生氣
26、20%的人 鼓勵和讚美80%的人批評和漫罵
27、20%的人 會堅持80%的人愛放棄
28、20%的人 是富人80%的人是窮人
29、20%的人 掌握世上80%的財富80%的人掌握世上20%的財富
絕對經典的瓜子理論
瓜子理論 仕道金略 身為管理者，許多人不知道如何給下屬制定工作職責，如何分解 分配任務，用什麼尺度考核下屬的工作績效以及用什麼方法激勵 約束下屬。作為企業管理顧問，我們經常聽到林林總總的有關下屬難以管理的議論，諸如下屬如何不主動，如何不聽話，如何拖沓，素質如何低下等等。但是，事實上，企業裡出現效率低...
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